Versicherungsrecht: Krankentagegeld auch während einer Rehamaßnahme
am 06.12.2005 von http://info.folkertjanke.de
Soweit der private Krankentagegeldversicherer Krankentagegeld zwar für die Zeit der Erkrankung, nicht jedoch für die einer Rehamaßnahme gewährt, ist diese Leistungseinschränkung nichtig.
In seinem Urteil vom 05.07.2005 (Az. 3 O 114/03) hat das Landgericht (LG) Hildesheim entschieden, dass eine Leistungseinschränkung (in den
Allgemeinen Versicherungsbedingungen)
der privaten Krankentagegeldversicherer, die Krankentagegeld zwar für die Zeit der Erkrankung, nicht jedoch für die einer Rehamaßnahme gewährt, wegen Verstoß gegen § 307 BGB unwirksam ist.
Sie führen dazu aus, dass der arbeitsunfähige Versicherungsnehmer …
Kan mir emand eklären unterschied zwischen Rehamaßnahme und eine Kur,
es geht um Kurbeihilfeleistung aus Private Unfallversicherung. Der Versicherer sagt: Als Kur gilt nicht eine stationäre Behandlung, bei der die ärtztliche Behandlung der Unfallfolgen im Vordergrung steht.
Zur Pflicht des Versicherungsnehmers in einer Krankentagegeldversicherung, dem Versicherer unverzüglich Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorzulegen
Recht und Alltag / Wer eine private Krankentagegeldversicherung hat, sollte im Krankheitsfall daran denken, dem Versicherer unverzüglich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu übersenden. Ansonsten läuft man Gefahr, den Anspruch auf Krankentagegel…
Krankentagegeld nur gegen Bescheinigung
Blickpunkt Recht & Steuern / Wer eine private Krankentagegeldversicherung hat, sollte im Krankheitsfall daran denken, dem Versicherer unverzüglich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu übersenden. Ansonsten läuft man Gefahr, den Anspruch auf Krankentagegel…
Rechte von Versicherten bei Tarifwechsel
Handakte WebLAWg / Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute für den Fall des Tarifwechsels innerhalb eines Leistungsbereichs der privaten Krankenversicherung die Rechte der Versicherungsnehmer gestärkt. Leistungsbereiche sind jeweils ambulante Heilbehandlun…
Fragen nach Erkrankung
Handakte WebLAWg / Hinsichtlich der Zulässigkeit von Einstellungsfragen gilt grundsätzlich: Eine Auskunftspflicht des Bewerbers endet dort, wo dessen Persönlichkeit tangiert wird, ohne dass hierfür aus Sicht des Arbeitgebers sachliche Gründe vorliegen. Für Fragen…
BAG: Berufliche Rehabilitation - stufenweise Wiedereingliederung
Rechtblog / Nach dem geltenden Arbeits- und Sozialrecht ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig, wenn er auf Grund einer Erkrankung nicht seine volle vertraglich vereinbarte Arbeitsleistung erbringen kann. Andererseits ist anerkannt, dass ein arbeitsunfähiger Arbe…
Aus dem Normenmuseum
Alles, was Recht ist... / Ab und zu trifft man auch im von der modernen hingeschluderten Gesetzgebung (siehe AGG) verpesteten BGB noch Normen, die den Mief Geist der guten, alten Zeit atmen. Wer denkt etwa beim § 617 I BGB nicht an alte Gutshöfe, auf denen fahrende Handwerk…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
