Ist ein Arbeitnehmer über einen langen Zeitraum hinweg durchgehend arbeitsunfähig, gehen seine Urlaubsansprüche spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres verloren. Dementsprechend müssen die Ansprüche bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abgegolten werden. Zu diesem Urteil ist das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg gekommen un…
» Vollständiger ArtikelErschienen 10. Januar 2012 auf http://www.lohn-praxis.net.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. Januar 2012 — 1. Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres. 2. Bei B…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 24. April 2009 — Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit gemäß § 7 III, IV BUrlG Neue Rechtsprechung des BAG (BAG, Urteil vom 24.03.2009 – 9…
beck-blog | 6. Januar 2012 — Mit der Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urteil vom 21.12.2011 – 10 Sa 19/11) liegt – soweit ersichtlich – die erste R…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 9. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gem. § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) späte…
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 9. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers gem. § 7 Abs. 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) späte…
Rechtslupe | 10. Januar 2012 — Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres …
WK LEGAL Online Blog | 16. April 2010 — Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einem aktuellen Verfahren den Gerichtshof der Europäischen Union zu der Frage angerufen, o…
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 5. November 2011 — Das LAG Düsseldorf (5 Sa 416/11) hält fest: Nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Anschluss an die E…
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 30. Juni 2009 — Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erlosch der Urlaubsabgeltungsanspruch, wenn der Urlaubsanspr…
beck-blog | 24. März 2009 — Mit Urteil vom 24.3.2009 (9 AZR 983/07) hat sich der 9. Senat des BAG der neuen Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht (Urt. …
