Vergütung: Förderung steht jetzt allen Unternehmen offen
am 01.04.2008 von http://www.lohn-praxis.netDer Beschäftigungszuschuss für Langzeitarbeitslose mit Vermittlungshemmnissen ist keine Beihilfe. Das hat die Europäische Kommission entschieden, wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales berichtet. Damit können nun grundsätzlich alle Arbeitgeber und Unternehmen diese Beschäftigungsförderung unterschiedslos nutzen. Bisher war die Förderung nur möglich, wenn sie von Trägern durchgeführt wird. Seit 1.4.2008 gilt der Beschäftigungszuschuss, der für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Hilfsbedürftige über 18 Jahre gedacht ist, für alle Arbeitgeber. Vorraussetzung ist, …
Förderung vom Arbeitsamt
LohnPraxis-Weblog / Wenn Ihr Unternehmen einen schwer vermittelbaren Arbeitslosen einstellt, können Sie bei der Agentur für Arbeit einen Einstellungszuschuss beantragen. Dieser kann im günstigsten Fall 50% der Lohnkosten umfassen. Dies gilt auch, wenn der…
Sozialversicherung: Bald gilt das deutsch-australische Ergänzungsabkommen
LohnPraxis-Weblog / Am 1.10. tritt das deutsch-australische Ergänzungsabkommen über Soziale Sicherheit in Kraft. Es bestimmt, dass für Arbeitgeber und Arbeitnehmer grundsätzlich die Rechtsvorschriften desjenigen Staates gelten, im dem eine Beschä…
Änderungen zum Jahreswechsel in der Arbeitslosenversicherung
Blickpunkt Recht & Steuern / Auch in diesem Jahr treten zum Jahreswechsel wieder eine Reihe von Gesetzesänderungen in Kraft. Im Bereich der Arbeitslosenversicherung und der Grundsicherung für Arbeitslose bedeutet dies insbesondere: Senkung des Beitragssatzes zur Arbeit…
Vorsicht bei mehreren Minijobs
LohnPraxis-Weblog / Unkenntnis schützt vor Strafe nicht. Auch wenn Sie als Arbeitgeber nicht wissen, dass einer Ihrer Beschäftigten mehrere Minijobs hat, können Sie sich einer nachträglichen Zahlung an die Sozialversicherung nicht entziehen. Das gilt…
Kündigungsfrist im Arbeitsrecht
Rechtsanwalt News / Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht sind in § 622 BGB geregelt: § 622 BGB Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vi…
Lohnsteuer bei geringfügiger Beschäftigung
Blickpunkt Recht & Steuern / Wer trägt die pauschale Lohnsteuer bei geringfügiger Beschäftigung? Diese Frage hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden: Ist im Arbeitsvertrag eine Bruttovergütung vereinbart, hat der Arbeitnehmer die anfallende Lohnsteuer…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
