Vergütung: EuGH-Urteil zum Urlaubsanspruch stiftet weiter Verwirrung

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) wegen der Frage angerufen, ob bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch für jedes Jahr erhalten bleibt und betroffene Arbeitnehmer damit über Jahre Urlaubsansprüche ansammeln. Im Januar hatte der EuGH entschieden, dass ein Beschäftigter seinen Urlaubsanspruch behält, wenn er ihn wegen Arbeitsunfähigkeit n…

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Themen: Vergütung
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 20. April 2010 auf http://www.lohn-praxis.net.

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