Urlaubsfestlegung durch Arbeitgeber
Kündigen Sie einem Mitarbeiter außerordentlich, müssen Sie immer mit der Unwirksamkeit der Kündigung rechnen. Deshalb können Sie vorsorglich Urlaub für Ihren Mitarbeiter festlegen, bis über die Unwirksamkeit entschieden ist. Kündigt aber Ihr Mitarbeiter, besteht nach der allgemeinen Rechtsmeinung kein Beschäftigungsanspruch mehr. Sie können Ihren Mitarbeiter dann zum Zwecke der Urlaubseinbringung einseitig freistellen. Im Falle einer einvernehmlichen Freistellung kann Ihr Arbeitnehmer nachträglich keinen Urlaub mehr einbringen. Umfasst der Urlaub weniger Tage als die Restvertragslaufzeit, liegt trotz fehlender datumsmäßiger Bestimmung eine wirksame Urlaubsfests…
» Vollständiger ArtikelVergütung: Frist für Resturlaub nach Elterzeit
LohnPraxis-Weblog | 19. Februar 2008 — Entstehen einem Ihrer Mitarbeiter vor oder während seiner Elternzeit Urlaubsansprüche, muss er den Urlaub spätestens im Jahr na…
Passend zur Zeit : Denkwürdiges vom EuGH zum Urlaub
Handelsvertreter Blog | 11. Juli 2011 — Vorgestellt von RA Kai Behrens Gemäß § 7 Abs. 3 ist der Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu gewähren. Gemäß § 7 Abs. 4 Bund…
FAQ: Häufig gestellte Fragen ...
Dies und das ... | 17. Juli 2010 — ... von Mandanten: Frage Darf mich mein Arbeitgeber eigenlich aus dem Urlaub zurückrufen? Antwort: Nein. Wie das Bundesarbeitsger…
Arbeitsrecht: Krankheit und Urlaub
muepe.de | weblog peter müller | 29. Juli 2006 — Auch im Urlaub kann der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkranken, z.B. an einer Grippe oder durch einen Unfall. Der vom Arbeitgebe…
Eigenmächtiger Urlaub: Eigenmächtiger Urlaubsantritt: Außerordentliche Kündigung
LohnPraxis-Weblog | 6. März 2007 — Was können Sie tun, wenn einer Ihrer Mitarbeiter Urlaub nimmt, ohne das vorher mit Ihrem Unternehmen abzustimmen? Sollten Sie i…
Vor dem Urlaub ist oft besser als nach dem Urlaub oder was man zum Reiserecht wissen sollte, Teil I: Vor dem Urlaub
JuracityBlog | 6. August 2007 — Urlaub, Reisen, Ferien, Traumstrände oder wilde Berglandschaften; die meisten Menschen freuen sich jährlich immer wieder auf da…
Vergütung: Pflege kranker Kinder verlängert Urlaub nicht
LohnPraxis-Weblog | 13. Juli 2010 — Muss einer Ihrer Mitarbeiter in einem bereits bewilligten Urlaub unerwartet sein krankes Kind pflegen, hat er keinen Anspruch d…
Arbeitsrecht: Ohne Urlaub auch kein Urlaubsgeld
LohnPraxis-Weblog | 26. Mai 2009 — Auch wenn einer Ihrer Mitarbeiter bis zum Ende eines Jahres, des Übertragungszeitraums oder darüber hinaus arbeitsunfähig erkra…
Erholungsurlaub I - Abgeltung
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte | 8. Mai 2009 — Wird das Arbeitsverhältnis beendet und kann dem Arbeitnehmer aus diesem Grunde Urlaub nicht mehr gewährt werden, ist ausnahmsweise…
Urlaubsgewährung bei Freistellung des Arbeitnehmers: Welcher Urlaub wird verbraucht?
Meyer-Köring v.Danwitz | 14. Februar 2012 — Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einer aktuellen Entscheidung mit einer für die Praxis sehr bedeutsamen Frage zu befassen…
