Urlaubsabgeltung nicht auf Mindesturlaub beschränkt
Der Urlaubsabgeltungsanspruch ist nicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub i.S. von §§ 1, 3 BUrlG beschränkt, urteilte das Bundesarbeitsgericht am 22.10.2009 (Az.: 8 AZR 865/08) . Vielmehr umfasst er den gesamten Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers, der bei Beendigung desArbeitsverhätlnisses noch nicht erfüllt ist. Sind - wie in dem vom BAG entschiedenen Fall- für den über den Mindesturlaub hinausgehenden einzelvertraglichen Urlaubsanspruch keine besonderen Vereinbarungen getroffen, besteht bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 7 Abs. 4 BUrlG e…
» Vollständiger ArtikelUrlaubsanspruch – Vererblichkeit
Kanzlei.Schuck. | 14. Dezember 2011 — Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich Anspruch auf finanziellen Ausgleich, wenn er Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältn…
Rechtsprechungswandel:
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 24. April 2009 — Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit gemäß § 7 III, IV BUrlG Neue Rechtsprechung des BAG (BAG, Urteil vom 24.03.2009 – 9…
Urlaubsanspruch ist nicht vererblich
Anwalt bloggt | 21. September 2011 — In dem vom BAG in dem Verfahren 9 AZR 416/10 am 20. September 2011 entschiedenen Fall hatten die Erben eines verstorbenen Arb…
BAG zu Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedigter Arbeitsunfähigkeit
Rechtsanwalt Miehler | 26. März 2009 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung geändert. Bisher wurde § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG so a…
Mit Tod erlischt Urlaubsanspruch
arbeitsrechtsfix | 26. September 2011 — Ein Arbeitnehmer hat gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG einen Urlaubsabgeltungsanspruch, wenn der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeits…
Staffelung der Urlaubsdauer nach dem Alter unwirksam
Kanzlei.Schuck. | 7. Mai 2012 — Nach der Regelung in §3 Abs. 1 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub unter Zugrundelegung einer 6 Tage Woche mindestens …
Abgeltung von Urlaub (Schwerbehindertenuzusatzurlaub)
Arbeitsrecht Chemnitz | 23. März 2010 — 23.03.2010 Gesetzlicher Mindesturlaub muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses finanziell abgegolten werden, wenn der Arbeitne…
Verfall des Urlaubsabgeltungsanspruches wegen Tarifvertrag
Arbeitsrecht Chemnitz | 9. August 2011 — Nach der Regelung des § 7 Abs. 4 BUrlG ist Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen wer…
Urlaubsabgeltungsanspruch umfasst auch vertraglichen Mehrurlaub
Unternehmerarbeitsrecht | 28. September 2010 — Wie das Bundesarbeitsgericht kürzlich entschied, umfasst der Anspruch auf Abgeltung nicht gewährten Erholungsurlaubs im Falle e…
Der Tod löst keinen Urlaubsabgeltungsanspruch aus
Dies und das ... | 20. September 2011 — Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist der Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann. Wa…
