Urlaub bei Mehrfachbeschäftigung?
Vielen Arbeitnehmern ist bekannt, dass z.B. ein Doppelurlaub – Urlaubsanspruch bei zwei hintereinander liegenden Beschäftigungen des Arbeitnehmers – nicht möglich ist (§ 6 BUrlG). Was ist aber, wenn der Arbeitnehmer – zulässig – bei mehreren Arbeitgebern (parallel) beschäftigt ist? Besteht auch dann ein „Mehrfachurlaubsanspruch“?
Mehrfachbeschäftigung und UrlaubsanspruchGrundsätzlich ist es so, dass der Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf Urlaub bei Mehrfachbeschäftigung gegenüber jedem Arbeitgeber einzeln hat. Dies gilt auch bei Überschr…
» Vollständiger ArtikelErschienen 10. Juli 2010 auf http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com.
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Rechtsanwalt A. Martin Anwalt in Berlin - Arbeitsrecht Familienrecht und Scheidung Unterhalt Erbrecht und Verkehrsunfall in der Kanzlei in Berlin-Marzahn und in Polen Stettin
