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Urlaub auch für freie Mitarbeiter

am 23.07.2007 von http://blog.juracity.de

das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 15.11.2005 Aktenzeichen 9 AZR 626/04, Pressemitteilung via Arbeitsrecht.de, Volltext via Bundesarbeitsgericht) entschieden, jedenfalls dann, wenn die freien Mitarbeiter wirtschaftlich abhängig sind, also “arbeitnehmerähnlich”. So sieht es § 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ausdrücklich vor. Gleichwohl gehört dies zu den weisen Flecken der Personalpraxis, da die meisten freien Mitarbeiter offenbar nichts davon …

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