Unschöne Folgen des AGG
am 12.10.2006 von RA-Blog
Arbeitsrechtblogger Henning Wüst berichtet, dass er bereits Mandate, bei denen er Ansprüche wegen Benachteiligung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geltend machen sollte, abgelehnt hat.
Die Betroffenen hatten jeweils eine Menge Kopien nicht geschlechtsneutraler Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Absagen gesammelt, waren aber nach eigenen Angaben tatsächlich nicht von einer Diskriminierung betroffen, da keiner der Bewerbungen eine ernsthafte Absicht auf Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses zugrunde lag.
Kollege Wüst macht dazu noch einen Aufruf:
Ich bitte alle Anwaltskolleginnen und Anwaltskollegen, Mandate von Interessenten, denen es nur ums “Abzocken” geht, nicht anzunehmen. Gerade für Anwältinnen und Anwälte gilt es, ein gutes, sinnvolles und wünschenswertes Gesetz im Interesse tatsächlich benachteiligter Menschen davor zu bewahren, in Verruf zu geraten.
Da kann ich mich nur anschließen. Allerdings fürchte ich, dass die Betroffenen nicht allzu lange suchen mussten, um doch noch einen Anwalt für ihr Ansinnen zu finden.
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[Kein Titel]
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