Beleidigungen Auf Plattdeutsch: Auf “Platt” beleidigt: Kündigung überzogen
Handakte WebLAWg | 16. Juni 2009 — Eine unhöfliche Bemerkung auf plattdeutsch gegenüber Vorgesetzten ist noch keine Beleidigung, die eine fristlose Kündigung rech…
Unhöflich auf platt
Heute mal ein Ausflug ins Arbeitsrecht. Gestern las ich in der Wirtschaftswoche von einem Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg. Das Gericht hat entschieden, dass die Äußerung "Klei mi ann Mors" (plattdeutsch für "Kratz mich am Hintern") keine fristlose Kündigung rechtfertige. Ein Link zu dem Urteil hier. Man sollte aber davon absehen, beispielsweise einem kontrollierenden Polizeibeamten so anzusprechen und auf diese Weise mitzutei…
» Vollständiger ArtikelThemen: Beleidigung , Hamburg , Wirtschaftswoche
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 6. Dezember 2010 auf http://rainbraun.blogspot.com.
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“Kratz mich am Hintern.”
Recht verkehrt | 25. November 2010 — Mit dieser durchaus beleidigenden Floskel musste sich das Arbeitsgericht Hamburg im Mai vergangenen Jahres beschäftigen (AZ: …
Grundst??cksverkauf aus Gesch??ftsaufgabe?
Rechtslupe | 10. Dezember 2008 — Ist Gegenstand der ??bertragung ein zu bebauendes Grundst??ck, das der Ver??u??erer unter der Bedingung der Fertigstellung des …
Klei MI AN Mors: “Klei mi ann Mors”
Rechtslupe | 23. Juni 2009 — Wann berechtigt eine Beleidigung zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Diese Frage stellte sich jetzt dem …
Arbeitsrecht: Keine fristlose Kündigung bei verspätetem Attest
Recht und Alltag | 7. Februar 2006 — Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen „unents…
Bindungswirkung einer tats??chlichen Verst??ndigung
Rechtslupe | 10. Dezember 2008 — Eine tats??chliche Verst??ndigung im Steuerfestsetzungsverfahren ist nicht schon deshalb unwirksam, weil sie zu einer von einem…
Landesarbeitsgericht Frankfurt AZ 11 SA 1073/04: Arbeitsrecht: Keine fristlose Kündigung bei verspätetem Attest
Recht und Alltag | 7. Februar 2006 — Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen „unentschu…
Kritischer OVB-Artikel der Wirtschaftswoche kostenlos im Netz
Handelsvertreter Blog | 10. Februar 2010 — Heute hat die Wirtschaftswoche ihren vernichtenden Beitrag über den OVB kostenlos komplett ins Netz gestellt. Auch den Kasten m…
Wirtschaftswoche: durch Schlaf zur besseren Erkenntnis
Lichtenrader Notizen | 6. April 2005 — Die WirtschaftsWoche berichtet ausführlich, wie wichtig der Schlaf ist. Der Lübecker Schlafforscher Jan Born konnte nachweisen, …
Fristlose Kündigung wegen fehlender Kasseneingabe
Rechtblog | 11. April 2006 — Wenn ein Kellner die Kasseneingabe von Speisen und Getränken vergisst, riskiert er auch ohne Abmahnung die fristlose Kündigung weg…
“Klei mi ann Mors” | Urlaub,
Verhaltensbedingte Kündigung, Unterhaltspflicht, Unterhalt, Kündigung, Beleidigung | Rechtslupe
Rechtsprechung - Justiz - Portal Hamburg
Wann berechtigt eine Beleidigung zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Diese Frage stellte sich jetzt dem Arbeitsgericht Hamburg für eine auf plattdeutsch vorgebrachte Unhöflichkeit: Zwischen dem späteren Kläger und seiner Vorgesetzten kam es zu einem konfliktgeladenen Gespräch, in dem es unter anderem um einen Urlaubswunsch des Klägers ging.
Rechtsprechung - Justiz - Portal Hamburg
