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Ungeschickter Steward muss keine Abmahnung in Kauf nehmen

am 27.07.2006 von ElbeBlawg

Dem Flugbegleiter war beim Abräumen des Geschirrs ein schmutziges Besteck vom Tablett vor die Füße einer Passagierin gefallen. Als sich diese beschwerte, rief er „sorry“ und lächelte die Dame an. Gleichwohl ließ es die Frau nicht bei dieser Entschuldigung bewenden, sondern beschwerte sich bei den Vorgesetzten. Diese mahnten den Steward daraufhin unter anderem wegen „mangelnder interkultureller Kenntnisse“ ab und stellten ihm für den Wiederholungsfall die Kündigung in Aussicht. Schließlich sei er „nicht in dem geforderten Maße auf den Gast eingegangen“.
Das Arbeitsgericht Frankfurt gab nun der Klage des Stewards gegen sein Flugunternehmen auf …

Steward & Spencer `Gruppe´: Vorstände haften für sittenwidrigen Geldschwund

KAPITAL-RECHTINFO / Ein unseriöser Geldkreislauf in nicht handelbare Wertpapiere, das Verbot der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen (BaFin) und falsche Anlegerinformationen bilden den Hintergrund, weshalb der Vorstand des Düsseldorfer Handelsberaterhauses Ste…

Sechs gute Gründe, nicht gegen eine Abmahnung zu klagen

JuracityBlog / Grund 1: Ein Gerichtsverfahren wegen der Abmahnung dauert häufig länger als die Abmahnung Wirkungen für eine spätere Kündigung entfaltet. Grund 2: Häufig erkennt der Arbeitgeber erst durch ein Gerichtsverfahren formale…

Stimmt´s? Abmahnung - Die Antworten

JuracityBlog / Unsere Vorschläge für die richtigen Antworten wären: 1. Ja, denn es ist die (unter Umständen letzte) Warnung vor der Kündigung. Die ist dann die rote Karte und man muss den Arbeitsplatz verlassen. 2. Nein, entscheidend ist…

Neue Serie: Stimmt´s? Heute: Die Abmahnung

JuracityBlog / Da unser Weblog überwiegend von Jurastudentinnen und Jurastudenten, Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren und Anwältinnen und Anwälten gelesen wird, wollen wir diese Lesergruppe heute mit einer neuen Serie erfreuen. Stimmt´s…

Seliges Lächeln mit Kopf im Schoß kann 20 Jahre kosten

strafblog / Der Kollege Siebers hat in seinem Blog Strafprozesse und andere Ungereimtheiten schon darüber berichtet, aber der Beitrag bei SPIEGEL-ONLINE ist einfach zu schön, um im Strafblog darüber hinwegzugehen. Unanständig liebkost hat sich nämlich laut…

Arbeitsrecht: Abmahnung unberechtigt auch bei nur einem falschen Vorwurf

Recht und Alltag / Ist in einer Abmahnung mit mehreren Vorwürfen auch nur einer falsch, muss das Schreiben aus der Personalakte entfernt werden. Diese Entscheidung traf das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem heute veröffentlichten Urteil (…

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