Aus witterungsbedingt gegebenem Anlaß der Hinweis auf BAG-NJW 2003, 377. Verursacht der Arbeitnehmer schuldhaft einen betrieblich veranlaßten Schaden, haftet er bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit ganz, bei mittlerer Fahrlässigkeit zum Teil und bei geringer Fahrlässigkeit dem Arbeitgeber gar nicht. Wichtig ist aber, daß sich das Verschulden auch auf den Schadenseintritt als solchen …
» Vollständiger ArtikelErschienen 21. Januar 2009 auf http://www.raflauaus.de.
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German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch | 4. Mai 2008 — KW - Washington. Eröffnet ein Bürovorsteher für einen Anwalt ein Anderkonto, ohne dass der Anwalt hierfür eine Unterschrift gelei…
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