Rauer Ton ist noch kein Mobbing
Handakte WebLAWg | 8. November 2005 — Nicht jede scharf formulierte Kritik des Chefs ist gleich Mobbing. Dies entschied das Landgericht München und wies die Klage ei…
Die unberechtigte Kritik eines Vorgesetzten erfüllt nicht ohne Weiteres den Tatbestand des Mobbings.
Etwas anderes gilt nur, wenn die Vorwürfe und Beanstandungen Teil eines systematischen Vorgehens wären, um den Mitarbeiter zielgerichtet zu diffamieren. Das VG Saarlouis sah für die Forderung des Ex-Beamten keine rechtliche Grundlage. Es ist nicht erkennbar, dass Vorgesetzte den Beamten systematisch kritisiert haben.
Se…
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Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 28. März 2012 — Der Bundesgerichtshof (4 StR 71/11) hat sich zu der Frage geäußert, ob ein Betriebsinhaber bzw. Vorgesetzter strafrechtlich (…
Handakte WebLAWg | 10. September 2006 — Auch wenn der Begriff zuweilen inflationär gebraucht wird und ein miserabler Führungsstil noch lange kein Mobbing ist: Psychote…
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 29. Mai 2008 — Mobbing ist die systematische sich aus vielen einzelnen Handlungen/Verhaltensweisen zusammensetzende Verletzung, die in ihrer G…
JuracityBlog | 8. Juni 2007 — Benimm im Arbeitsleben ist an sich und selbstverständlich wünschenswert. Gerade Vorgesetzte sollen hier als Vorbilder dienen. A…
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Dr. Schnitzer Rechtsanwalts GmbH | 21. August 2008 — In einer von der Dr. Schnitzer Rechtsanwalts GmbH erstrittenen Entscheidung gegen eine Rechtsschutzversicherung hat das Amtsger…
arbeitsrechtblog | 16. Dezember 2006 — Leider immer noch ein "Dauerbrenner" in der Arbeitswelt: Mobbing. Gerade letze Woche ist mir von einem Mandanten ein fachpsychiatr…