Telefonbuchabschreiben ist keine vertragsgerechte Arbeit eines Kundendienstmitarbeiters
am 21.03.2006 von http://info.folkertjanke.de
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat in seinem Urteil vom 13.07.2005 (Az.: 7 Sa 1597/04) einen Arbeitgeber zur Lohnzahlung wegen “Annahmeverzugs” gemäß § 615 BGB für mehrere Wochen verurteilt, obwohl ein Kundendienstmitarbeiter, der morgens im Betrieb erschienen war, diesen nach kurzer Zeit wieder verlassen hatte.
Die Leitsätze des Urteils lauten:
Bietet der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft am rechten Ort und zur rechten Zeit persönlich an, so ist es nunmehr Sache des Arbeitgebers, ihm einen funktionsgerechten Arbeitsplatz und vertragsgerechte Arbeitsaufgaben zuzuweisen.
Dieser seiner Obliegenheit zur Vermeidung des Annahmeverzugs wird der Arbeitgeber nicht gerecht, wenn er dem als “Kundendienstmitarbeiter im …
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