Teilzeitwunsch und Grenzen in einer Betriebsvereinbarung
am 24.06.2008 von http://blog.juracity.deArbeitnehmer haben nach § 8 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung ihrer Arbeitszeit. Der Arbeitgeber kann den Teilzeitwunsch ablehnen, wenn ihm betriebliche Gründe entgegenstehen. Aus einer erzwingbaren Betriebsvereinbarung zur Regelung der Lage der Arbeitszeit im Betrieb können sich Gründe ergeben, auf Grund derer der Arbeitgeber die …
BAG: Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung
anwalt-kiel.com / Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden - 9 AZR 313/07, dass der gesetzliche Anspruch auf unbefristete Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit aus § 8 TzBfG durch eine Betriebsvereinbarung nicht zeitlich begrenzt werden kann. Arbeitnehmer …
Arbeitsrecht: Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit?
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Das Bundesarbeitsgericht hat erstmals in einem für die Praxis bedeutsamen Urteil vom 15. August 2006 (15.10.2006 - 9 AZR 8/06 -) klargestellt, dass sich aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz nicht nur ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit …
BAG: Hat ein Teilzeitbeschäftigter einen Anspruch auf eine Verlängerung der Arbeitszeit ?
Rechtblog / Mit dieser Frage hatte sich das BAG im Verfahren (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. Mai 2007 - 9 AZR 874/06 -) zu beschäftigen. Grundsätzlich gilt folgendes: § 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbe…
Verringerung der Arbeitszeit: Arbeitgeber kann Antrag von bestimmter Arbeitszeitverteilung abhängig machen
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf / Der Arbeitnehmer kann sein Angebot auf Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz davon abhängig machen, dass der Arbeitgeber auch seinem Verteilungswunsch zustimmt. Er unterbreitet damit ein einheitliches V…
BAG: Verteilungswunsch bei Verringerung der Arbeitszeit bindend
anwalt-kiel.com / Das Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 514/07 - hat entschieden, dass wenn ein Arbeitnehmer im Sinne des Teilzeitbefristungsgesetzes seine Arbeitszeit verringern will und einen einen Verteilungswunsch bezüglich der Arbeitszeit äußert dieser bindend ist …
BAG: Verringerung der Arbeitszeit
Rechtblog / Der Arbeitnehmer kann sein Angebot auf Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit gem. § 8 Abs. 2 TzBfG davon abhängig machen, dass der Arbeitgeber auch seinem Verteilungswunsch zustimmt. Er unterbreitet damit ein einheitliches Vertrag…
Anspruch eines Teilzeitbeschäftigten auf Verlängerung seiner Arbeitszeit
Recht und Alltag / § 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglichen Arbeitszeit angezeigt hat, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher…
Teilzeitbeschäftigte haben Rechtsanspruch auf Verlängerung
JuracityBlog / denn § 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglichen Arbeitszeit angezeigt hat, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatze…
BAG: Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit - höherwertiger Arbeitsplatz
anwalt-kiel.com / Das Bundesarbeitsgericht hat eine Entscheidung zur Verlängerung der Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeitarbeit getroffen: Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer haben nach § 9 TzBfG einen Anspruch auf Verlängerung ihrer Arbeitszeit auf einem „entsprec…
BAG: Anspruch auf Elternteilzeit
Rechtblog / Nach § 15 Abs. 6 BEEG/BErzGG haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihren Arbeitgeber während der Elternzeit Anspruch auf eine zweimalige Verringerung ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Dieser Anspruch auf sog. Elternteilzeit k…
Arbeitsrecht: Anspruch auf Elternteilzeit
LohnPraxis-Weblog / Die Betreuung von Kleinkindern liegt in Deutschland nach wie vor hauptsächlich in den Händen der Eltern. Deshalb können Sie den Anspruch Ihrer Arbeitnehmer auf Elternteilzeit nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Solc…
Bundesarbeitsgericht: Die rückwirkende Begründung eines Altersteilzeitarbeitsvertrages
recht verständlich / Herr A arbeitete in einem Forschungsinstitut. Im Oktober 2003 stellte er nun den Antrag, dass sein Arbeitgeber mit ihm ab Februar 2004 bis 30. September 2008 ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell vereinbaren solle. Der Arbeitgeber lehn…
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» www.teilzeitbefristungsgesetz.de - teilzeitbefristungsgesetz
Das Teilzeitbefristungsgesetz: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG)
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