Streit um Religionsausübung
am 17.05.2006 von http://log.handakte.de/
Eine Verkäuferin mit Kopftuch, ein Maschinist mit Gebetsteppich, ein Elektriker auf eigenmächtiger Pilgerfahrt nach Mekka: Die Befolgung religiöser Gebote kann Moslems in Deutschland unversehens in Konflikt mit dem Arbeitgeber bringen.
Führt der Streit …
Erzieherin nach Kopftuch-Streit suspendiert
Handakte WebLAWg / Die Stadt Ebersbach hat eine Muslimin vom Dienst suspendiert. Nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit wollte die Kindergärtnerin nur noch mit Kopftuch arbeiten. Zum Beitrag.…
Das Recht auf das Kopftuch
Handakte WebLAWg / Die islamische Theologin Hamideh Mohagheghi plädiert für das Recht auf das Kopftuch - und gegen den Zwang, es tragen zu müssen. (…) Hamideh Mohagheghi ist muslimische Theologin und stammt aus dem Iran. Sie lebt seit 1977 in Deutschland und b…
Klage gegen Kopftuch-Verbot
Handakte WebLAWg / Der Bayerische VGH in München setzt sich heute mit dem vor etwa zwei Jahren erlassenen Kopftuch-Verbot auseinander. Das Gesetz untersagt muslimischen Lehrerinnen im Freistaat das Tragen des religiösen Symbols im Unterricht. Hintergrund der mündli…
Schöffin darf kein Kopftuch tragen
staatsrecht.info / Nur zur Ergänzung: Ein Richter des LG Dortmund hat eine Schöffin abgelehnt, die sich geweigert hatte, während der anstehenden Verhandlung ihr Kopftuch abzulegen (Quelle). Gut zweieinhalb Jahre, nachdem in der Presse über die erste Schöffin mit K…
Urteil zum Kopftuch-Verbot erwartet
Handakte WebLAWg / Der Bayerische Verfassungsgerichtshof verkündet heute in München sein Urteil zum Kopftuch-Verbot für muslimische Lehrerinnen an Bayerns Schulen. Gegen das Gesetz, das der Bayerische Landtag im November 2004 dazu beschlossen hatte, hatte die Islam…
Made in China
Law on the Blog / Neulich in der Babyabteilung von ZARA: Kundin: Entschuldigung eine Frage, sind diese Textilien schadstoffgeprüft? Verkäuferin: Unsere Waren werden auf der ganzen Welt produziert! Kundin: Nun ja, das ist erfreulich, aber sind sie auch geprüftR…
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
