Besteuerung Jahreswagenrabatt: Weniger Steuer auf Jahreswagen & Co
Steuerpraxis | 4. Januar 2010 — Zum geldwerten Vorteil kommt es immer seltener. Die Finanzgerichte entscheiden zunehmend zu Gunsten von Arbeitnehmern. Lohnst…
Dass freie Parkplätze in der Innenstadt Mangelware sind, weiß jeder, der ein Auto fährt. Für Ihre Mitarbeiter ist es deshalb ein Segen, wenn ihnen das Unternehmen Stellfläche anbieten kann. Natürlich profitieren auch Sie vom pünktlichen und stressfreien Erscheinen Ihrer Mitarbeiter. Falls Sie den Parkraum unentgeltlich oder verbilligt anbieten, stellt sich die Frage, ob es sich dabei um einen geldwerten Vorteil für Ihre Arbeitnehmer handelt. Schließlich spart Ihr Mitarbeiter Kosten für die Unterstellung, Zeit für die Suche und weiß sein Fahrzeug besser vor Diebstahl geschützt. Trotzdem sind Bund und Länder der Auffassung, dass ein kostenloser oder verbilligter Parkplatz kein zu besteuernder Wert ist. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie die vorhandenen Stellplätze exklusi…
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LohnPraxis-Weblog | 6. Februar 2007 — Unkenntnis schützt vor Strafe nicht. Auch wenn Sie als Arbeitgeber nicht wissen, dass einer Ihrer Beschäftigten mehrere Minijob…
LohnPraxis-Weblog | 17. April 2007 — Wenn Ihr Unternehmen finanzielle Schwierigkeiten hat, hilft eventuell ein Gehaltsverzicht Ihrer Mitarbeiter über die größten Pr…
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Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 2. September 2010 — Einer der meist verbreiteten Irrtümer, insbesondere bei Arbeitgebern ist, dass sie sich ihren Arbeitgeberpflichten dadurch entz…
LohnPraxis-Weblog | 20. März 2007 — Kündigen Sie einem Mitarbeiter außerordentlich, müssen Sie immer mit der Unwirksamkeit der Kündigung rechnen. Deshalb können Si…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 12. Oktober 2010 — Personalführung und Motivation ist wie Kindererziehung! Provozierende These oder Wahrheit ? Am 05.10.2010 fand in Berlin das …
arbeitsrechtblog | 29. August 2006 — Auf eine kleine parlamentarische Anfrage der Fraktion Bündnis90/Die Grünen hat die Bundesregierung mitgeteilt, dass 3.600 Unterneh…
Datenschutzbeauftragter | 9. Dezember 2010 — Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben nicht immer die gleichen Interessen. Gerade wenn es um die Arbeitszeit und um das geht, wa…
LohnPraxis-Weblog | 25. April 2007 — Versucht einer Ihrer Mitarbeiter, einen Vorgesetzten zu nötigen, rechtfertigt das seine fristlose Kündigung. Das gilt auch, wen…