Ermittlungen im Unternehmen – non-compliant durch Compliance?
beck-blog | 30. Juni 2010 — Ein wichtiges Element der Compliance-Organisation im Unternehmen ist die Kontrolle, also die Überprüfung, ob die Vorgabe…
Bei internen Compliance-Ermittlungen im Unternehmen treten häufig Konflikte zwischen Arbeits-, Gesellschafts-, Datenschutz- und Strafrecht auf. Insbesondere an den Grundsatz der Selbstbelastungsfreiheit ist hier zu denken (siehe bereits den Beitrag vom 30.06.2010). Die Bundesrechtsanwaltskammer hat nun „Thesen zum Unternehmensanwalt im Strafrecht“ aufgestellt. Es werden Standards für die Durchführung strafrechtlicher Ermittlungen im Unternehmen formuliert. Diese Standards sollen der Einhaltung von grundlegenden rechtsstaatlichen Grundsätzen bei der privaten Erhebung von strafrechtlichen Sachverhalten diene…
» Vollständiger ArtikelErschienen 7. Dezember 2010 auf http://www.blog.beck.de/blog.
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