Spitzenbanker wehren sich gegen Gehalts-Obergrenzen

Frankfurt (Reuters) - Spitzenbanker wehren sich gegen gesetzliche Gehaltsbeschränkungen in der Branche.

"Talente haben ihren Preis", sagte Deutsche-Bank-Finanzchef Stefan Krause am Mittwoch. Sein Haus stehe im Wettbewerb mit anderen Instituten um die besten Banker. Auch Brady Dougan, Chef der Schweizer Großbank Credit Suisse, verteidigt die hohen Gehälter. "Wir bezahlen bestimmt nicht mehr, als wir müssen, um konkurrenzfähig zu bleiben", sagte er der Wochenzeitung "Die Zeit" laut Vorabbericht. "Natürlich könnte man bestimmte Schritte einleiten, die extrem populär wären in der Öffentlichkeit, aber dann wären vielleicht die Aktionäre nicht glücklich, weil talentierte Mitarbeiter abwandern und der Aktienkurs fällt."

Die Bundesregierung will die Banker-Gehälter in staatlich gestützten Geldhäusern auf 500.000 pro Jahr begrenzen. Diese bislang nur für den Vorstand geltende Regel soll auf alle Manager dieser Institute ausgedehnt werden. Die Ausrichtung der Bonuszahlungen an kurzfristigen Zielen gilt als eine Ursache für die Finanzkrise. Die Deutsche Bank, Credit Suisse und andere Häuser haben daher auf Druck der Regulierer ihre Vergütungsstrukturen verändert: Fixe Gehaltsteile wurden erhöht, Boni reduziert und ein Großteil der Prämien wird erst nach mehreren Jahren ausgezahlt. In den ersten neun Monaten hatte die Deutsche Bank Personalkosten von 9,6 Milliarden Euro - gut sechs Prozent mehr als vor einem Jahr.