Allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge: Verzeichnis Stand 01.07.2008
JuracityBlog | 6. Juli 2008 — Das Bundesarbeitsministerium hat das regelmäßig aktualisierte “Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge…
Da die Regierungskoalition im Arbeitsrecht sich eher weniger ambitioniert zeigt, mag ein Blick auf die Vorstellungen der Opposition interessant sein. Seit kurzem liegt ein Entschließungsantrag von Abgeordneten der SPD-Fraktion im Deutschen Bundestag vor (BT-Drucks 17/8459). Der Antrag trägt die Überschrift „Erosion der Tarifvertragssysteme stoppen - Sicherung der Allgemeinverbindlichkeitsregelung von Tarifverträgen“. Den Abgeordneten sind die bisherigen Voraussetzungen der Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen zu restriktiv. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann Tarifverträge bekanntlich auf Antrag der Tarifparteien für allgemeinverbindlich erklären, wenn zwei Voraussetzungen erfüllt sind: Erstens muss das das Ministerium ein öffentliches Interesse an dem Tarifvertrag feststellen. Und zweitens müssen die tarifgebundenen Arbeitgeber mindestens die Hälfte aller unter den Geltungsbereich des Tarifvertrages fallenden Personen beschäftigen. Mit dem 50-Prozent-Quorum sähe – so die SPD-Abgeordneten - das deutsche Recht eine Voraussetzung vor, die immer schwerer zu erfüllen sei und in Zukunft kaum noch zu erfüllen sein werde. Grund hierfür seien langfristige Trends wie die Entwicklung hin zur Gültigkeit konkurrierender Tarifverträge innerhalb eines Betriebs und die sinkende Tarifbindung auf Arbeitgeberseite. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen müssten so geändert und erweitert werden, das…
» Vollständiger ArtikelErschienen 3. Februar 2012 auf http://www.blog.beck.de/blog.
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Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walters | 3. November 2011 — Der Zickzack-Kurs unserer Regierung mit der zwischendurch vollzogenen Merkel‘schen 180-Grad-Drehung und anschließendem Antritt …
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