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Sozialplan für 64 Globus Mitarbeiter abgeschlossen

am 25.06.2007 von http://blog.juracity.de

Nach 4 Monaten Kampf kann der Betriebsrat des Warenhauses endlich auf den erfolgreichen Abschluss eines Sozialplans verweisen, berichtet …

Neuer Sozialplan führt nicht zu einer höheren Abfindung

JuracityBlog / Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit seinem Urteil vom 26.01.2007 (gerichtliches Aktenzeichen: 9 Sa 631/06) entschieden und dem Kläger somit einen Anspruch auf eine höhere Abfindung durch einen neuen zweiten Sozialplan nach

Sozialplan SI Sparkassen Informatik

JuracityBlog / Nach wie vor kämpfen Ver.di und der Betriebsrat um einen Sozialplan für die von Betriebsstilllegungen bedrohten Beschäftigten der Sparkassen Informatik, kurz: SI. Während die Verhandlungen des Betriebsrats für einen Sozialpla

Sozialplan: Streik für Sozialtarifvertrag zulässig

JuracityBlog / auch wenn das Betriebsverfassungsgesetz dem Betriebsrat in den §§ 111 ff. BetrVG ein Mitbestimmungsrecht zur Durchsetzung eines Sozialplans gewährt, entschied das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 24. April 2007 - 1 AZR 252/06 - Pressemitteil

Sozialplantarifvertrag bei Motorola: Betriebsrat verlangt Nachverhandlungen

JuracityBlog / wie Heise in seinem Newsticker berichtet. Der Sozialplan (richtigerweise: Sozialtarifvertrag oder Sozialplantarifvertrag, denn Sozialpläne werden nach §§ 111 ff. BetrVG zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber vereinbart) wurde zwischen der IG M

Neue alte SAP-Zeiten

www.unternehmensjurist.de / ... Ein monatelanger Kampf um Symbole ist endlich vorbei. Der Softwareriese SAP bekommt das erste Mal seit Unternehmensgründung einen Betriebsrat. ... Quelle: www.ftd.de ... Vehement hatten sich die SAP-Mitarbeiter gegen einen Betriebsrat in dem S

Teuerster Sozialplan Deutschlands

JuracityBlog / damit droht IG Metall Chef Huber den Bossen von Nokia laut Rheinischer Post. Ziel sei allerdings der Erhalt der Arbeitsplätze. Allerdings scheiterte der Betriebsrat bereits mit seinen Vorschlägen zum Erhalt der Arbeitsplätze. Die M

Abfindung in Sozialplan: Keine Altersdiskriminierung rentennaher Jahrgänge

JuracityBlog / das entschied das Landesarbeitsgericht kürzlich erstmals unter der Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Sozialpläne werden zwischen Betriebsrat und Unternehmen abgeschlossen, um Nachteile für Arbeitnehmer zu mildern

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RA Michael Felser

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