Warum werden Abfindungen gezahlt?
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 5. März 2010 — Abfindungen werden im Arbeitsrecht aus den verschiedensten Gründen gezahlt. Der häufigste Fall ist, dass Abfindungen zwischen A…
Sozialplan: Charts der Abfindungen
Jedem Arbeitsrechtler dürften in den letzten Monaten Sozialpläne und Interessenausgleiche vorgelegen haben. Wir hatten schon an anderer Stelle die Risiken eines sog. Interessenausgleiches mit Namensliste beschrieben. Heute soll es um die Sozialplanabfindungen gehen. In der Vergangenheit, also vor der sog. Krise, haben Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitgeber oft ansehnliche Ab…
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Arbeitsrecht 2006 Teil 1
Rechtblog | 23. Dezember 2005 — Steuerfreiheit von Abfindungen Steuerliche Freibeträge für Abfindungen, Übergangsgelder und Heirats- und Geburtshilfen des Ar…
Toyota Motorsport GmbH: Sozialzusage mit Faktor 1,2 +
JuracityBlog | 30. November 2009 — Bei Toyota Motorsport gibt es keinen Betriebsrat, deshalb gibt es auch keinen Sozialplan bei den aktuellen betriebsbedingten Kü…
BAG: Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente
Rechtblog | 7. April 2009 — Die Betriebsparteien dürfen in Sozialplänen für Arbeitnehmer, die Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben, geringere Abfin…
Die Abfindung beim Nachscheidungsunterhalt
Meyer-Köring v.Danwitz | 17. August 2010 — Einkommensänderungen - sei es Einkommenserhöhungen oder Einkommensverringerungen - nach Rechtskraft der Scheidung führen immer …
Steuer auf Abfindungszahlungen verfassungswidrig?
Arbeitsrecht Chemnitz | 19. August 2010 — Am 07.07.2010 hat das Bundesverfassungsgericht eine Entscheidung zu Steuer auf Abfindungen getroffen. Zwar haben die Antragsteller…
Warum Arbeitgeber Abfindungen zahlen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Januar 2010 — Irgendwie hält sich das Gerücht, dass man eine Abfindung bekommt, wenn man gekündigt wird. Rechtlich gesehen ist das falsch. Ei…
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Handakte WebLAWg | 16. Dezember 2005 — Für Arbeitnehmerabfindungen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die nach dem 31. Dezember 2005 vereinbart werden (§ …
SPD will Manager-Abfindungen begrenzen
Handakte WebLAWg | 10. Dezember 2007 — In SPD und Union mehren sich die Rufe nach neuen Regelungen für Managergehälter und Abfindungen. SPD-Chef Kurt Beck sprach si…
BAG: Streik um tariflichen Sozialplan
Rechtblog | 25. Juni 2007 — Gewerkschaften dürfen zu Streiks für einen Tarifvertrag aufrufen, in dem wirtschaftliche Nachteile aus einer Betriebsänderung …
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Betriebs�nderung
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Turboprämie - Aktuelles - Abfindung
Infos zu Interessenausgleich, Betriebs�nderung, Abfindung, Sozialplan, Abfindungsklage, Sozialplanabfindung, Einigungsstelle, betriebsbedingte K�ndigung, Nachteilsausgleich, Betriebsrat
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Turboprämie - Aktuelles - Abfindung
Höhere Abfindung statt Klage. Das ist der Sinn der Turboprämie, die das Bundesarbeitsgericht "on top" auf die normale Abfindung sowohl in Sozialplan als auch in Tarifsozialplan bzw. Sozialplantarifvertrag gebilligt hat. "Alles oder nichts" - also Abfindung nur bei freiwilligem Ausscheiden und Entfall einer Sozialplanabfindung bei Klageerhebung - geht dagegen nicht, weder in einer Vereinbarung mit dem Betriebsrat noch in einem Vereinbarung mit der Gewerkschaft. Denn die Abfindung in einem Sozialplan soll nicht die Risiken einer möglicherweise sozialwidrigen Kündigung "abkaufen", sondern nach § 112 BetrVG dem "Ausgleich oder der Milderung der wirtschaftlichen Nachteile" der Betriebsänderung dienen. Ersteres geht daher nur bei einer freiwilligen Betrebsvereinbarung, also wenn der Betriebsrat einen Sozialplan nicht erzwingen könnte oder wenn ein Betriebsrat nicht existiert.
