Schwerbehinderte brauchen keine Überstunden - Mehrarbeit zu leisten
so das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 21. November 2006 - 9 AZR 176/06).
Schwerbehinderte Beschäftigte sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen. Mehrarbeit ist jede über 8 Stunden hinaus gehende werktägliche Arbeitszeit.
Die mit einem Grad der Behinderung von 60 (GdB) schwerbehinderte Klägerin, die bei der Caritas beschäftigt war, hat nach § 124 SGB IX Anspruch gegen die Arbeitgeberin, von Mehrarbeit freigestellt zu werden. Als Mehrarbeit gilt dabei jede Arbeit, die über die normale gesetzliche Arbeitszeit nach § 3 Satz 1 ArbZG, das heißt über werktäglich 8 Stunden einschließlich der Bereitschaftsdienste, hinausgeht.
Regelungen in den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), welche die schwerbehinderte Klägerin verpflichten, über diese nor…
» Vollständiger ArtikelThemen: Urteil , Bundesarbeitsgericht , Sgb , Grad Der Behinderung , überstunden Schwerbehinderte
Erschienen 23. November 2006 auf http://blog.juracity.de.
" Mehrarbeit Schwerbehinderte ": Schwerbehinderte Menschen und Mehrarbeit
Recht und Alltag | 22. November 2006 — Schwerbehinderte Beschäftigte sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen. Mehrarbeit ist jede über 8 Stunden hinau…
BAG: Schwerbehinderte Menschen - Mehrarbeit
Rechtblog | 16. Dezember 2006 — Schwerbehinderte Beschäftigte sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen. Mehrarbeit ist jede über 8 Stunden hinaus g…
" Mehrarbeit Schwerbehinderte ": Bundesarbeitsgericht: Freistellung von Mehrarbeit für schwerbehinderte Menschen und Bereitschaftsdienst
arbeitsrechtblog | 23. November 2006 — Nach § 124 SGB IX werden schwerbehinderte Menschen auf Verlangen von Mehrarbeit freigestellt. Das Bundesarbeitsgericht hat dazu …
Nicht jede Mehrarbeit ist Überstunde
Kanzleien im Internet | 29. Dezember 2011 — Bestimmte Berufsgruppen leisten mehr oder weniger freiwillig über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit. Allgemein wird…
Mehrarbeit und Überstunden, wo liegt der Unterschied?
Breuning & Winkler Rechtsanwälte | 5. Dezember 2011 — Die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden werden oftmals nicht korrekt verwendet, sondern häufig gleichgestellt. Dabei handelt …
Mehrarbeit und Überstunden -was man wissen sollte!
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Februar 2012 — Arbeitnehmer verwechseln häufig die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden und darüber hinaus gibt es hier viele Irrtümer, die h…
Feuerwehr Beamte: Feuerwehrbeamte in NRW sind zu Unrecht zu Mehrarbeit herangezogen worden
JuracityBlog | 7. Juni 2009 — Feuerwehrbeamte in NRW haben Anspruch auf Gewährung von Freizeitausgleich auf der Grundlage von Treu und Glauben, wenn der Dien…
BAG: Mehrarbeit ist beim Fehlen einer Vergütungsregelung grundsätzlich zu vergüten.
Dies und das ... | 23. Februar 2012 — Der Arbeitgeber muss beim Fehlen einer Vergütungsregelung geleistete Mehrarbeit zusätzlich vergüten, wenn diese den Umständen nach…
Mehrarbeit – Vergütungserwartung
Arbeitsrecht | 8. März 2012 — Bei Fehlen einer (wirksamen) Vergütungsregelung verpflichtet § 612 Abs. 1 BGB den Arbeitgeber, geleistete Mehrarbeit zusätzlich…
Tarifvertrag Werkfeuerwehr: Arbeitszeit der Werkfeuerwehr
Rechtslupe | 1. September 2010 — § 7 Abs. 2a ArbZG lässt tarifliche Regelungen zu, nach denen die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden dauern…
EuGH-Urteil.de - Ein Dienst von JURACITY®
Das neueste zum EuGH-Urteil Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit. Die wichtigsten Infos und Downloads.
Alles �ber Arbeitszeit, Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitrecht
Alles �ber Arbeitzeit, Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitrecht, EU-Richtlinien, EugH-Urteil, Bereitschaftsdienst, Arbeitsbereitschaft, Gleitzeit, Dienstplan, �berstunden, Kurzarbeit, Mehrarbeit, Tarifvertr�gen, Mitbestimmung - aktuelle Gesetzes
SGB 9 - Einzelnorm
