Schweinegrippe & Betriebsrat: Mitbestimmung per Betriebsvereinbarung
Bei der Schweinegrippe hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Nein, nicht ob sie kommt (volle Mitbestimmung), wer sie kriegt (Gleichbehandlungsgrundsatz) oder ob es überhaupt eine gibt (Richtigkeitskontrolle). Der Betriebsrat hat aber ein Mitbestimmungsrecht - genauer: mehrere Mit…
» Vollständiger ArtikelThemen: Betriebsverfassungsgesetz.de , Vogelgrippe , Betriebsvereinbarung Telefonnutzung
Erschienen 3. Dezember 2009 auf http://blog.juracity.de.
Mitbestimmung bei Ein-Euro-Jobs: Betriebsrat bestimmt mit
JuracityBlog | 17. Januar 2007 — Wenn ein Unternehmer eine Ein-Euro-Kraft einstellen will, hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht - schon deswegen, um prüf…
Kurzarbeit bei der Schweinegrippe im Betrieb möglich?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. November 2009 — Kurzarbeit bei der Schweinegrippe im Betrieb möglich? - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin- Die Schweinegrippe grei…
Arbeitgeber Kontrolle Einzelverbindungsnachweis: Dienstliche Telefonnutzung: Betriebsrat hat Anspruch auf Einzelverbindungsnachweis
JuracityBlog | 4. Februar 2007 — und kann bei Frage, ob und wie der Arbeitgeber mit Einzelverbindungsnachweisen umgeht, sogar ein Mitbestimmungsrecht geltend ma…
Inhaltsarme Ethikrichtlinie: Bei fehlender Ethik keine Mitbestimmung des Betriebsrats
andreas-buschmann.net | 22. Juli 2008 — Will der Arbeitgeber Ethikrichtlinien erlassen („codes of conduct“), dann hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Anders ist es abe…
Inhaltsarme Ethikrichtlinie: Bei fehlender Ethik keine Mitbestimmung des Betriebsrats
andreas-buschmann.net | 22. Juli 2008 — Will der Arbeitgeber Ethikrichtlinien erlassen („codes of conduct“), dann hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Anders ist es aber, …
Mitbestimmung des Betriebsrats und Beschwerdestelle nach AGG
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 16. August 2010 — Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats Der Betriebsrat hat mitzubestimmen bei der Einführung und Ausgestaltu…
Mitbestimmung beginnt “unten” - auch bei der Vergütung
JuracityBlog | 16. Februar 2011 — Zurück zu den Wurzeln, könnte man meinen. Welcher Betriebsrat - BR oder GBR - zuständig ist, kann eine lebhaft zu diskutierende…
Ethikrichtlinien IM Arbeitsrecht: Inhaltsarme Ethikrichtlinie: Bei fehlender Ethik keine Mitbestimmung des Betriebsrats
andreas-buschmann.net | 22. Juli 2008 — Will der Arbeitgeber Ethikrichtlinien erlassen („codes of conduct“), dann hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Anders ist es abe…
Mitbestimmung bei “Ethik-Richtlinien”
Handakte WebLAWg | 13. Oktober 2008 — Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber durch sog. Ethik-Richtlinien (”codes of conduct“) das Verhalten der Be…
Mitbestimmung bei “Ethik-Richtlinien”
Handakte WebLAWg | 22. Juli 2008 — Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber durch sog. Ethik-Richtlinien (”codes of conduct“) das Verhalten der Be…
