Schönwettergeld und Hitzefrei
arbeitsrechtblog | 22. Juli 2006 — Bis 1996 gab es das Schlechtwettergeld. Es wurde durch das Winterausfallgeld abgelöst. Dieses wiederum wurde zum 1.4.2006 durch da…
Ab dem 01.04.2006 gilt an Stelle des bisherigen Winterausfallgeldes die Neuregelung des Saison-Kurzarbeitergeldes. Dieses wird unter folgenden Voraussetzungen geleistet: Es handelt sich um eine witterungsabhängige Branche und die Mitarbeiter werden nicht beschäftigt. Eine Kündigung ist dann nicht mehr erforderlich. Arbeitgeber bezahlt nur die Sozialversicherungsbeiträge berechnet aus 80 % des Lohns, der ohne Arbeitsausfall verdient worden wäre. Das Saison-Kurzarbeitergeld beläuft sich auf 60 %, für Eltern auf 67 % des letzten Nettolohns und wird in der Zeit vom 01.12. bis zum 31.03. ab der 1. Ausfallstunde bezahlt.
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