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Sätze, die dann doch nicht im Schriftsatz landen
Die Klage ist unverschämt, jedenfalls aber unbegründet und daher abzuweisen.
Im Arbeitsrecht könnt ich das mittlerweile unter jede dritte Klageerwiderung schreiben. Mitarbeiterin beleidigt Kollegen, wird tätlich, randaliert dann und zerstört Inventar und Dekorationseinrichtung. In der Kündigungsschutzklage liest sich das so: “Verhaltensbedingte Gründe liegen offenkundig nicht vor.”
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Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 17. Februar 2010 auf http://www.rechtsanwaltskanzlei-wolf.de.
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