Riskant: Private E-Mail Nutzung am Arbeitsplatz
Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer riskant: die private E-Mail- und Internetnutzung am Arbeitsplatz.
Knapp jedes zweite deutsche Unternehmen verbietet seinen Beschäftigten, private E-Mails am Arbeitsplatz zu bearbeiten. Jedes vierte Unternehmen kontrolliert das Verbot privater E-Mails am Arbeitsplatz. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „IT-Security 2008“ der Fachzeitschrift InformationWeek. Fraglich ist jedoch, ob ausreichende und wirksame Regelungen darüber getroffen wurden. Das…
» Vollständiger ArtikelThemen: Datenschutz , Verbot , Arbeitnehmer , Email Nutzung Arbeitsplatz Verbot
Erschienen 3. Februar 2009 auf http://www.kanzlei-sieling.de/weblog/.
Private Web-Nutzung am Arbeitsplatz oft verboten
Handakte WebLAWg | 17. Juli 2005 — Deutsche Großunternehmen treffen nach Informationen des "Focus" zunehmend klare Vereinbarungen für die private Internetnutzung …
Urteil Private Internetnutzung AM Arbeitsplatz: LAG Niedersachsen: Exzessive private Internetnutzung am Arbeitsplatz rechtfertigt außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahn…
Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 9. Juli 2010 — LAG Niedersachsen Urteil vom 31.05.2010 12 SA 875/09 private Internetnutzung am Arbeitsplatz Leitsatz des Gerichts: Die außerorden…
Seminar zur Internetnutzung am Arbeitsplatz
kielanwalt.de | 8. Mai 2008 — Auf Einladung des Betriebsrats der REMONDIS GmbH & Co. KG Region Nord habe ich am 07.05.2008 ein Tagesseminar zur betriebli…
Seminar zur Internetnutzung am Arbeitsplatz
kielanwalt.de | 14. April 2008 — Für den Personalrat des Zweckverband Ostholstein (ZVO) habe ich am 14.04.2008 in Eutin ein Seminar zur IT-Nutzung in der Dienst…
E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
Law-Blog | 26. März 2008 — Der Umfang der Kommunikation per E-Mail im Alltag nimmt stetig zu. Die Frage, in welchem Umfang der Arbeitgeber die E-Mail-Ko…
Argentinien: E-Mails keine Beweismittel
Handakte WebLAWg | 28. April 2005 — In einer Berufungssache hat die 4. Kammer der "Cámara del Crimen" in Buenos Aires entschieden, dass im Strafprozess private E-M…
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz Regelungsmodelle, Kontrollmöglichkeiten und Rechtsfolgen - Teil 3/3
kanzlei.biz | 9. Dezember 2011 — In den ersten beiden Teilen unserer Artikelserie zu dem Thema "Private Internetnutzung am Arbeitsplatz Regelungsmodelle, Kontrol…
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Rechtsanwalt Hartmann im Interview bei YOU FM
JuracityBlog | 8. Januar 2007 — Am 08.01.2007 in der Rob Green Morningshow auf Radio YOU FM lautete das Thema: “Private Internetnutzung am Arbeitsplatz - Wor…
OVG Lüneburg: Fristlose Kündigung eines Personalratsmitglieds ohne vorherige Abmahnung wegen exzessiver privater Internetnutzung a…
Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 19. September 2011 — OVG Lüneburg Beschluss vom 14.09.2011 18 LP 15/10 Private Internetnutzung Das OVG Lüneburg hat entschieden, dass die fristlose Kün…
OVG Lünebürg: Fristlose Kündigung eines Personalratsmitglieds ohne vorherige Abmahnung wegen exzessiver privater Internetnutzung a…
Beckmann und Norda Rechtsanwälte Bielefeld | 19. September 2011 — OVG Lüneburg Beschluss vom 14.09.2011 18 LP 15/10 Private Internetnutzung Das OVG Lüneburg hat entschieden, dass die fristlose Kün…
InformationWeek - Fallstricke beim Verbot privater Emails am Arbeitsplatz
Ein Verbot von privatem E-Mail-Verkehr am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit und auch rechtlich einwandfrei. Kitzliger sind jedoch die Fragen, wie ein solches Verbot überhaupt durchgesetzt werden darf und welche juristischen Fallstricke auch eine Erlaubnis birgt.
InformationWeek - IT-Security-Studie 2008: Zensur ohne Rechtsgrundlage
IT-Security-Studie 2008: Zensur ohne Rechtsgrundlage Bei über einem Viertel der deutschen Unternehmen finden Zensurmaßnahmen statt, ohne dass es entsprechende rechtliche Regelungen gibt.
