Rezension Zivilrecht: Kündigungsschutz

Lingemann,Kündigungsschutz, Arbeitnehmer – Geschäftsführer – Vorstandsmitglieder, NJWPraxis Band 87, C.H. Beck 2011 Von Ass. iur. Laila Gutt, Braunschweig Dasvorliegende Buch erscheint erstmals in der Reihe NJW Praxis und beschäftigtsich mit dem wohl häufigsten Mandaten im Arbeitsrecht: dem Kündigungsschutz.Laut Lingemann wurden im Jahr 2009bundesweit ca. 252 000 Klagen wegen einer Kündigung an den Arbeitsgerichteneingereicht. Das mache etwa 50% aller arbeitsgerichtlichen Klagen aus. Ziel desAutors ist eine praxisorientierte Darstellung, wobei er sich an alle Praktikerwendet und diesen insbesondere Hinweise zur richtigen Taktik im Prozess an dieHand geben möchte. Zielgruppe sollen damit nach der Intention des AutorsRechts- und Fachanwälte, Juristen im Personalbereich sowie Arbeitsrichter sein.Inhalt des Buches ist nicht nur der Kündigungsschutz der Arbeitnehmer, sondern– und das verrät bereits der Titel – auch der von Geschäftsführern undVorstandsmitgliedern. Dabei entspricht die Darstellung dem aktuellen Stand derhöchstrichterlichen Rechtsprechung. Dr.Stefan Lingemann ist als Rechtsanwalt, Notar und Fachanwalt fürArbeitsrecht ein versierter Praktiker auf dem Gebiet desKündigungsschutzrechts. Miteinem Umfang von 424 Seiten gibt das Buch einen umfassenden und vertiefendenÜberblick über das betitelte Rechtsgebiet. Dabei handelt das Buch inmaterieller Hinsicht, von den Grundzügen über den allgemeinen Kündigungsschutzbis hin zu den Kosten des Kündigungsschutzverfahrens, alle Facetten derThematik ab. Zunächst wird der Leser im ersten Teil des Buches kurz undprägnant in die Grundsätze des Kündigungsschutzes eingeführt. Einer der wohlwichtigsten Grundsätze stellt, soweit das KSchG anwendbar ist, das „Prinzip dernachträglichen Rechtsinhaltskontrolle“ dar. Denn der Kündigungsschutz ist soausgestaltet, dass der Arbeitnehmer bei ungerechtfertigten Kündigungen tätigwerden muss. Hier werden außerdem die verfassungsrechtlichen Grundlagen und dieBedeutung des Antidiskriminierungsrechts (AGG) erläutert. Daraufhin führt derAutor den Leser anhand der Kündigungserklärung weiter in die Thematik ein.Dabei geht es etwa um deren Abgrenzung zu anderen Erklärungen undKündigungsarten Inhalt, Form, Fristen etc. Es folgt die Darstellung desAllgemeinen Kündigungsschutzes, welche zugleich als Herzstück des Werkesangesehen werden kann, denn dieses Kapitel nimmt – verhältnismäßig – denmeisten Platz des Buches ein. Hier erläutert Lingemann systematisch die Kündigung nach dem KSchG und legt dieunterschiedlichen Kündigungsformen im Rahmen der sozialen Rechtfertigung –betriebs- personen- und verhaltensbedingte Kündigung – mit all seinenVoraussetzungen in ausführlicher und trotzdem sehr verständlicher Manier dar. Dranschließt sich unmittelbar die Darstellung des besonderen Kündigungsrechts an,worunter etwa die Kündigungsverbote nach dem MuSchG für werdende Mütter odernach dem SGB IX für Schwerbehinderte fallen. Unter anderem wird hier …