Rezension Zivilrecht: Anwaltsgebühren Arbeitsrecht

Schaefer / Kiemstedt,Anwaltsgebühren im Arbeitsrecht, 3.Auflage, Anwaltverlag 2011 Von RA Sebastian Gutt, Helmstedt In der mittlerweile drittenAuflage erscheint das Werk von Rolf Schaefer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, undSabine Kiemstedt, Fachanwältin für Arbeitsrecht, aus Hannover zu denAnwaltsgebühren im Arbeitsrecht. Die seit Erscheinen der 2. Auflage erfolgtenÄnderungen des Gebührenrechts haben die Autoren eingearbeitet. Insbesondere dieNeuerungen bezüglich des Abschlusses von Vergütungsvereinbarungen mit und ohneErfolgshonorar finden sich in einem eignen Kapitel. Die Autoren kommen jedochzu dem Ergebnis, dass Erfolgshonorare bei arbeitsrechtlichen Mandaten praktischunzulässig bleiben, da der Anwendungsbereich von Erfolgshonoraren im Arbeitsrechtzu stark durch den Gesetzgeber eingeschränkt wurde. Mit ihrem Buch möchten dieAutoren nach wie vor „dem Anwalt den Weg zur angemessenen Vergütung für diearbeitsrechtliche Unterstützung seines Mandanten aufzeigen“ indem sie „dieinhaltliche Bearbeitung eines arbeitsrechtlichen Mandats mit dem Gebührenrechtverbinden“. Um dieses Ziel zu erreichen, gehen die Autoren vom Arbeitsalltagdes Rechtsanwalts aus und lassen die Darstellung mit dem Kapitel „Prognose beiMandatsannahme“ beginnen, welches auch bereits die zweite Instanz und möglicheFolgemandate berücksichtigt. Die nachfolgenden Kapitel „Der Streitwert derKlageanträge und des Vergleichs“, „Die Gebühren des RVG“, „Die Erstattung derGebühren“ und das oben bereits erwähnte Kapitel „Vergütungsvereinbarungen“richten sich auch an Rechtsanwälte, die nicht ausschließlich im Arbeitsrechttätig sind. Die Kapitel „Vertretung des Betriebsrates“, „Beschlussverfahren“und „Einigungsstelle“ stellen hingegen einen Block für den Arbeitsalltag derspezialisierteren Kollegen dar. Hierneben enthält das Buch einabschließendes Kapitel mit Mustern für d…