R+v Agg: AGG: Schmerzensgeld von 11000 Euro für Degradierung
JuracityBlog | 19. Dezember 2008 — Das Arbeitsgericht Wiesbaden (Urteil vom 18.12.2008 - Aktenzeichen 5 Ca 46/08) verurteilte die R+V Versicherung im Fall “Eisele…
Ein Rechtsstreit, der für große Schlagzeilen (siehe Blog-Beitrag vom 18.2.2008) gesorgt hatte, ist nunmehr beendet. Es war eine der höchsten Schadensersatzklagen wegen Diskriminierung, die je vor deutschen Arbeitsgerichten verhandelt worden ist. Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin türkischer Abstammung wegen Diskriminierung aufgrund ihrer ethnischen Herkunft und ihres Geschlechts. Die Klägerin hatte von ihrem Arbeitgeber, der R+V Versicherung anfangs einen Ausgleich von 500.000 Euro verlangt. Das Arbeitsgericht Wiesbaden (siehe Blog-Beitrag vom 18.12.2008) hatte der Klage nur in vergleichsweise geringem Umfang (nämlich nur knapp 11.000 Euro) stattgegeben. Gegen dieses Urteil hatten beide Parteien Berufung zum Hessischen Landesarbe…
» Vollständiger ArtikelErschienen 7. November 2010 auf http://www.blog.beck.de/blog.
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beck-blog | 16. Dezember 2008 — Einen etwas ungewöhnlichen AGG-Hopper-Fall hat unlängst das ArbG Krefeld verhandelt. Die Parteien haben sich im Kammertermin da…
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beck-blog | 30. November 2008 — Ein Novum in der deutschen Gerichtspraxis stellt ein vor kurzem ergangenes Urteil des LAG Berlin-Brandenburg (26.11.2008 - 15 S…
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Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 17. Juni 2011 — Am 28.Juni 2011 um 11:00 Uhr in Saal 341 ist es wieder einmal so weit. Das LAG verhandelt erneut über die Klage einer Arbeitneh…
andreas-buschmann.net | 6. Mai 2008 — Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin auf eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, d…
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Community und Experten-Blog für Juristen: Kontakte knüpfen, Fachwissen austauschen, diskutieren.
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