Recht haben
am 18.04.2005 von http://log.handakte.de/Recht haben - Von der Abmahnung bis zum Zeugnis: Welche Rechte und Pflichten Mitarbeiter …
BS&P schult Mitarbeiter der Arbeitsagentur zum AGG (18. Juli 2007)
BS&P Balan Stockmann & Partner - Rechtsanwälte - Jena / Heute haben Rechtsanwalt Sidney Balan und Rechtsanwalt Dr. Markus Stockmann in der Agentur für Arbeit (Gotha) zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) referiert. Natürlich standen zunächst eine allgemeine Einführung in das Antidiskriminierun
Heimliche Installation einer Anonymisierungssoftware
LohnPraxis-Weblog / Wenn Sie einem Mitarbeiter wegen einer Vertragspflichtverletzung verhaltensbedingt kündigen wollen, setzt das regelmäßig eine Abmahnung voraus. Durch die Installation einer Anonymisierungssoftware auf einem betrieblichen Rechner kann e
Minderleistung als Kündigungsgrund
Recht und Alltag / Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz vom 25.01.2006 (Az.: 9 Sa 786/05) dürfen Arbeitgeber leistungsschwachen Mitarbeitern erst dann kündigen, wenn sie sie zuvor abgemahnt und ihnen danach eine Bewährungschance gegeben
Heimliche Installation einer Anonymisierungssoftware
Handakte WebLAWg / Wenn Sie einem Mitarbeiter wegen einer Vertragspflichtverletzung verhaltensbedingt kündigen wollen, setzt das regelmäßig eine Abmahnung voraus. Durch die Installation einer Anonymisierungssoftware auf einem betrieblichen Rechner kann ein Arbeitneh
Arbeitsrecht: Verschiedene Branchen, verschiedener Zeugnisinhalt
LohnPraxis-Weblog / Neben den üblichen Grundsätzen zur Formulierung von Zeugnissen (§ 109 GewO) ist der weitere notwendige Zeugnisinhalt abhängig vom so genannten Zeugnisbrauch. Dieser kann je nach Branche und Berufsgruppe unterschiedlich sein. Stellen S
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
JuracityBlog / wie Arbeitsrecht.de, das grosse Arbeitsrechtsportal aus Frankfurt, in seinem Dienst “Recht kompakt” meldet. Nach einer letztlich auf das Urteil des EuGH (vom14.0 7.2005 - Rechtssache RS C-52/04) zurückgehenden Entscheidung des VG B
Arbeitsrecht: Streitpunkt private Internetnutzung
LohnPraxis-Weblog / Viele Unternehmen verbieten es ihren Mitarbeitern von vornherein vertraglich, privat im Internet zu surfen. Doch auch wenn Sie einem Arbeitnehmer die private Nutzung nicht untersagt haben, können Sie ihn dafür unter Umständen ohne Abma
BAG: Notwendiger Inhalt der Zeugnisse von Tageszeitungsredakteuren
Rechtblog / Nach § 109 Abs. 2 GewO muss das Zeugnis klar und verständlich formuliert sein (Grundsatz der Zeugnisklarheit). Deshalb darf das Zeugnis keine Formulierungen enthalten, die eine andere als die aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut
Serie (Teil 1): Der Vertrag mit freien Mitarbeitern als AGB oder Individualvertrag?
IT-Recht Kanzlei - Nachrichten / In diesem Teil der Serie der IT-Recht-Kanzlei wird erläutert, wann ein Vertrag mit einem freien Mitarbeiter als Allgemeine Geschäftsbedingung oder als Individualvertrag zu qualifizieren ist und welche Auswirkung diese Zuordnung für die
Konsumentenrechte im Internet
Handakte WebLAWg / Der Onlinehandel verlangt vom Anbieter die Beachtung einiger besonderer gesetzlicher Vorgaben zum Schutz der Endverbraucher. Dabei handelt es sich vor allem um besondere Informationspflichten sowie ein spezielles Rückgaberecht. Wir sagen Ihnen, we
Ratgeber zum neuen Versicherungsvertragsrecht
Weblawg.de / ... Seit dem 1. Januar 2008 haben Versicherte mehr Rechte: Das neue Versicherungsvertragsrecht stärkt die Rechte der Versicherungsnehmer und verbessert die Transparenz im gesamten Versicherungsrecht. Mit einem Ratgeber informiert das Bundesjustizmin
Vortrag zum Antidiskriminierungsgesetz
neues aus schwabenheim / Im Rahmen des Praktikerkreises Personal und Arbeitsrecht am Lehrstuhl von Prof. Maschmann fondet am 27.April ein Vortrag zum neuen Antidiskriminierungsgesetz statt: Welche Anforderungen stellt das neue ADG? Wie lässt es sich praxisgerecht umsetzen
© 2004-2008 JuraBlogs | Impressum
