“Queen of Sky”
am 13.12.2005 von Handakte WebLAWg
Wer Betriebsinterna im Netz verbreitet, riskiert seine Kündigung. Auf das Recht der freien Meinungsäußerung können sich Blogger nicht uneingeschränkt berufen. Arbeitnehmer sollten deshalb vorsichtig sein.
Die Delta-Airlines-Stewardess Ellen Simonetti kennt kaum jemand. Doch unter dem Namen “Queen of Sky” sorgte sie für Aufsehen. In ihrem gleichnamigen Weblog hatte sie über ihren Berufsalltag gebloggt und wurde gefeuert. Der Grund: Zu lasziv zeigte sie sich in der Bekleidung ihres Arbeitgebers. […]
Dies ist im amerikanischen Recht nicht anders: Michael Hanscom wurde gekündigt, weil er die Anlieferung einer Palette Apple Computer auf dem Firmengelände seines Arbeitgebers Microsoft fotografierte und in seinem …
Unternehmensrichtlinien für Mitarbeiter-Weblogs gefordert
Handakte WebLAWg / Zu lasziv hatte Stewardess Ellen Simonetti in Uniform nach dem Geschmack ihrer US-Fluggesellschaft Delta für Fotos in ihrem Weblog Queen of Sky posiert. Sie wurde kurzerhand gefeuert und betitelte daraufhin ihr amüsant geschriebenes Online-Tagebuch…
“Online-Demo”
Handakte WebLAWg / Im Jahr 2001 war der Angeklagte Inhaber der Internet-Domains „libertad.de“ und „sooderso.de“. Am 07.03.2001 rief der Angeklagte erstmalig per Flugblatt bzw. Internet zu einer so genannten Internetdemonstration gegen die Lufthansa auf. Politis…
“Jeden Bahnhof erfassen”
Handakte WebLAWg / Anfang letzter Woche eröffneten Bahnchef Mehdorn und Bundesinnenminister Schily in Berlin das neue Sicherheitszentrum der Deutschen Bahn AG. Das gemeinsam von Bahn und Bundespolizei genutzte Zentrum bietet Zugriff auf sämtliche Überwachungskameras…
“Cicero”
Handakte WebLAWg / Im Ermittlungsverfahren gegen Redakteure des Nachrichtenmagazins Cicero wird nicht – nur – mit einer abenteuerlichen juristischen Konstruktion gearbeitet – sondern auch – rechtswidrig – ohne jeglichen begründbaren Anfangsverdacht – ermi…
“Dundfunk”
nach-recht-en / Was ist eigentlich ein “Dundfunk” ? …
“Teen Court”
Handakte WebLAWg / Gericht-Shows laufen im Fernsehen fast jeden Nachmittag. Viele Kinder und Jugendliche sind fasziniert von den Gefühlsausbrüchen und den wilden Geschichten, wie sie das Leben nicht schreibt. In Wiesbaden aber hat in diesen Wochen der Gegenentwurf …
“SuperlaTiefe”
Handakte WebLAWg / Wann wird Michael Jackson wieder King sein? Die Klagewelle um den Star reißt nicht ab. Jetzt muss er sich erneut vor Gericht verteidigen. Ihm droht eine Finanzklage von 48 Millionen Dollar. Quelle: stern …
“Wex”
Handakte WebLAWg / Das Legal Information Institute der Cornell Law School hat das Projekt “Wex” gestartet. Es handelt sich hierbei nach Angaben auf der Hauptseite um ein frei zugängliches Wörterbuch und eine Enzyklopädie. Selbst beschreibt sich Wex wie f…
Weblog und Arbeitsrecht
Law-Blog / Wie der Presse zu entnehmen war, sind in den USA in den letzten Monaten mehrfach Mitarbeiter auf Grund von Veröffentlichungen auf ihren eigenen Homepages entlassen worden: So wurde einer Stewardess der Delta Airlines gekündigt, weil sie auf ihrer H…
Chatter und Blogger zu Recht gefeuert ?
Rechtblog / Mit dieser Überschrift wird im Handelsblatt über folgende Fälle berichtet: Die Büroangestellte arbeitete für ein Zeitarbeitsunternehmen und bezeichnete dieses in einem Internet-Forum zum Thema Zeitarbeit als “Sklavenbe…
Mobbing: Kein Schadensersatz gegen Kollegen bei Eigenkündigung
JuracityBlog / Kündigt ein Arbeitnehmer selbst, weil er von Kollegen tätlich angegriffen und von einem Personalverantwortlichen als “Schauspieler”, “Simulant” und schlimmers beschimpft und zur Rücknahme einer Strafanzeige ge…
BAG: Verzicht auf das Kündigungsrecht durch Ausspruch einer Abmahnung - Unterzeichnung einer Kündigung mit dem Zusatz „i.A.“ – Urt. v. 13.12.2007, Az. 6 AZR 145/07
Arbeitsrecht-Blog.de / Kündigt der Arbeitgeber in unmittelbarem zeitlichen Zusammenhang mit einer Abmahnung wegen einer Pflichtverletzung, spricht dies nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.12.2007 dafür, dass die Kündigung wegen der abgemahnten Pflic…
Im Zweifel für den Angestellten
Handakte WebLAWg / Ein Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter, der angeblich unentschuldigt gefehlt hat, nicht ohne weiteres fristlos kündigen. Denn behauptet der Mitarbeiter, er habe die Erkrankung unverzüglich gemeldet, so muss nach einem Urteil des Landesarbeitsgerich…
Spaß beim Arbeitsgericht
RA-Blog / Heute beim Arbeitsgericht. In einer Pause. Der Richter erklärt, beim Arbeitsgericht erlebe man die besten Sachen. Allseits interessierte Gesichter. Gelegenheit für den Richter, Andekdoten zu erzählen: Ein Arbeitnehmer hatte den Ehemann seiner Arb…
Sechs gute Gründe, nicht gegen eine Abmahnung zu klagen
JuracityBlog / Grund 1: Ein Gerichtsverfahren wegen der Abmahnung dauert häufig länger als die Abmahnung Wirkungen für eine spätere Kündigung entfaltet. Grund 2: Häufig erkennt der Arbeitgeber erst durch ein Gerichtsverfahren formale…
» FTD - Blogs: Ich bin drauen - IT+Telekommunikation
Wer Betriebsinterna im Netz verbreitet, riskiert seine Kündigung. Auf das Recht der freien Meinungsäußerung können sich Blogger nicht uneingeschränkt berufen. Arbeitnehmer sollten deshalb vorsichtig sein." /> <met…
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