Putzfrau muss in Rente - keine Altersdiskriminierung

Dürfen Arbeitgeber ihre Angestellten automatisch in Rente schicken? Das war die Frage, die der Europäische Gerichtshof (EuGH) im Fall einer Putzfrau zu entscheiden hatte, die auf Grund tarifvertraglicher Regelungen (Gebäudereiniger) mit 65 in den Ruhestand gehen sollte. Sie hatte 39 Jahre lang die Kaserne in Hamburg-Blankenese gereinigt und zuletzt in diesem Teilzeitjob EUR 307…

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Themen: Hamburg , Wiesen , Gleichbehandlung.de

Erschienen 12. Oktober 2010 auf http://blog.juracity.de.

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Und tschüss: Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter mit 65 in Rente schicken

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