Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und wo sind die Grenzen?
am 09.01.2007 von JuracityBlog
Der Umstand, dass mittlerweile die meisten Arbeitsplätze mit einem Internetanschluss ausgestattet sind, führt zu der grundsätzlichen Frage: Darf der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit das Internet für private Zwecke nutzen? Wenn ja, gibt es Grenzen?
Für die meisten Arbeitnehmer ist es in der Zwischenzeit zur Gewohnheit geworden, während der Arbeitszeit die privaten Mails abzurufen und die aktuellen Sportnachrichten im Netz nachzulesen. Dabei machen sich die Wenigsten Gedanken darüber, ob die Nutzung des Internets für private Zwecke während der Arbeitszeit ohne weiteres erlaubt ist oder ob sich daraus arbeitsrechtliche Probleme ergeben können.
Dieser Beitrag beschäftigt sich zunächst mit der Konstellation, dass es im Betrieb eine ausdrückliche Regelung zu der privaten Internetnutzung gibt. Zu dieser Konstellation lässt sich Folgendes sagen:
Viele Arbeitgeber sind dazu übergegangen, eine ausdrückliche Regelung zu der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz zu treffen. Das hat den Vorteil, dass es eine klare Regelung gibt und bei Seiten wissen, was erlaubt ist und was nicht. Solch eine Regelung ist z. B. im Arbeitsvertrag mit den einzelnen Arbeitnehmer oder in einer Betriebsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat möglich.
Wird dem Arbeitnehmer durch eine solche Regelung die private Internetnutzung teilweise oder in einem begrenzten Umfang erlaubt, kann der Arbeitnehmer innerhalb des vorgegebenen Rahmens das Internet nutzen, ohne Angst vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen haben zu müssen. Übertreibt er jedoch die Internetnutzung und überschreitet die vorgegebenen Grenzen, muss er mit Konsequenzen rechnen. Hier kann der Arbeitgeber mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung auf diesen Missbrauch reagieren.
Eindeutig ist die Situation, wenn im Betrieb eine generelles Verbot der privaten …
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitnehmer, wenn es keine Regelung im Betrieb gibt?
JuracityBlog / Obwohl viele Arbeitgeber mittlerweile dazu übergegangen sind, die private Internetnutzung am Arbeitsplatz ausdrücklich zu regeln (blog.juracity berichtete), gibt es nach wie vor Betriebe, in denen keine ausdrückliche Regelung zur Inter…
Datenschutztipps zur Internetnutzung am Arbeitsplatz
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Private Web-Nutzung am Arbeitsplatz oft verboten
Handakte WebLAWg / Deutsche Großunternehmen treffen nach Informationen des Focus zunehmend klare Vereinbarungen für die private Internetnutzung am Arbeitsplatz. Das ergab eine Umfrage des Nachrichtenmagazins unter den 30 im Börsenindex Dax notierten Unternehmen. 22 …
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz
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Immer wieder: Internet am Arbeitsplatz
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Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Rechtsanwalt Hartmann im Interview bei YOU FM
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Verhaltensbedingte Kündigung für Internet-Nutzung während der Arbeitszeit - ohne Abmahnung
andreas-buschmann.net / Wann rechtfertigt das Surfen im Internet während der Arbeitszeit die verhaltensbedingte Kündigung? Dies war vor allem unklar, wenn der Arbeitgeber im Betrieb keine ausdrücklichen Regeln zur privaten Internet-Nutzung aufgestellt hat. Da…
Nutzung des Internets durch Arbeitnehmer
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss / Auch wenn der Arbeitgeber die private Nutzung des Internets nicht ausdrücklich verboten hat, verletzt der Arbeitnehmer mit einer zeitlich intensiven Nutzung des Internets während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken seine arbeitsvertraglichen P…
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SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Das Bundesarbeitsgericht entschied in einer jüngeren Entscheidung (Urteil vom 31.05.2007 AZ: 2 AZR 200/06), daß es zulässig ist, einen Mitarbeiter zu kündigen ist, der während der Arbeitszeit übermäßig im Inter…
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LohnPraxis-Weblog / Viele Unternehmen verbieten es ihren Mitarbeitern von vornherein vertraglich, privat im Internet zu surfen. Doch auch wenn Sie einem Arbeitnehmer die private Nutzung nicht untersagt haben, können Sie ihn dafür unter Umständen ohne Abma…
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Rechtblog / BAG, Urteil v. 07.07.2005 – Az: 2 AZR 581/04 - Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung während der Arbeitszeit (amtlicher Leitsatz): Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung an sich kann vorliegen, wenn de…
Privates Surfen am Arbeitsplatz zulässig?
BLOG | MEIN-RECHT-IM-NETZ.DE / Riskiert man durch privates Surfen während der Arbeitszeit seinen Arbeitsplatz? Nach Auffassung des BAG kann das durchaus der Fall sein. Der Arbeitgeber muss dabei die Privatnutzung nicht ausdrücklich verboten haben. Allein die intensive Nu…
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