Praktikum - aktueller Fall: “Redaktionspraktikum” im privaten Rundfunk

Der Fall: Ein Mandant wurde in einer Anzeigenredaktion eines privaten Rundfunksenders als Praktikant in der Anzeigenredaktion beschäftigt. Soweit so gut. Einziger Haken: Es war eine Vollzeitstelle, er verdiente 250,00 Euro und er machte die Arbeit, die vorher eine festangestellte Redakteurtin mit einem anderen Praktikanten geleistet hatte - die aus Kostengründen rausgeschmissen worden waren, wie er nachträglich feststellen musste! Wie so häufig in den Fällen war es dem Praktikanten klar, dass er eigentlich die Arbeit für zwei machte. Dennoch blieb er, weil der Leiter im zugesagt hatte, dass dies Voraussetziung für eine Festanstellung als Volontär sei. Es überrascht kaum, dass nach sechs Monaten redaktioneller Arbeit aus dem Volontariatsplatz “aus Kostengründen” nichts geworden ist. Die Lösung: In diesem Fall kann man nachträglich vom Arbeitsgericht prüfen lassen, ob es sich nicht in Wirklichkeit nicht um ein gewöhnliches Arbeitsverhältnis gehandelt hat. und versuchen, einen angemessenen Lohn einzuklagen. Als Orientierungshilfe, was ein angemessener Lohn ist, kann man hier den Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmer/innen in Unternehmen des privatrechtlichen Rundfunks (TPR) nehmen, der in seiner aktuellen Fassung bei ver.di abrufbar ist. Die Besonderheit:In diesem Fall ließ der Praktikant a…