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Pornodateien auf dem Arbeitsplatzrechner als Droge: Schutz vor Kündigung wegen Internetsucht?

am 16.12.2006 von JuracityBlog

In den USA wird gerade in einem Gerichtsverfahren geklärt, ob exzessive Internetnutzung möglicherweise als “Behinderung” wie bei anderen Suchterkrankungen eingestuft werden muss, so Heise in einer Meldung.
Heise: “Brisanz erhält die Klage deswegen, weil immer mehr Psychologen sagen, dass die exzessive Nutzung des Internet ebenso zu einer Sucht führen könne wie Drogen, Alkohol und Medikamente. Deswegen müsse Internetsucht als psychische Störung gelten. Offiziell ist Internetsucht oder das Internet-Abhängigkeitssyndrom (IAS) aber noch nicht im Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM 4) der American Psychiatric Association (APA) aufgenommen. Kämen aber Gerichte zu dem Urteil, dass es eine anderen Abhängigkeiten vergleichbare Internetsucht gibt, dann könnte für Angestellte der Americans with Disabilities Act gelten, der Abhängigkeit von legalen Substanzen als Behinderung einstuft und die Betroffenen entsprechend schützt. Für Arbeitgeber könnte dies erhebliche Folgen haben, da die Abhängigkeit eben auch mit der Tätigkeit am Arbeitsplatz verbunden ist.”
In Deutschland könnte die übermässige Nutzung des Internets am Arbeitsplatz dementsprechend nach den Grundsätzen über eine krankheitsbedingte Kündigung zu behandeln sein, …

Einwand Internetsucht bei Kündigung wegen exzessivem privatem Surfen

JuracityBlog / Er wird kommen, die Verteidigung mit der Internetsucht bei der verhaltensbedingten Kündigung (Juracity hatte bereits darüber berichtet). Nun berichtet die umtriebige Handakte darüber, dass die Uni Tübingen eine Sprechstunde fü…

Betriebsratsanhörung vor Kündigung: Arbeitgeber muss auch nach Abschluss des Anhörungsverfahren entlastende Umstände mitteilen

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Beuys hin oder her: Der Haufen muss weg. Sonst gibt´s die Kündigung im Reinigungsgewerbe

JuracityBlog / Eine fortgesetzte Schlechtleistung einer Reinigungskraft rechtfertigt - jedenfalls bei zwei vorausgegangenen Abmahnungen deren ordentliche verhaltensbedingte Kündigung, so das Landesarbeitsgericht Köln (Urteil vom 13.03.2006, 14 (8) Sa 4/06…

Unkündbar - Arbeitgeber muss konzernweite Weiterbeschäftigung prüfen

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Kostenlose Infos zu Kündigung und Kündigungsschutz. Danke Münte …

JuracityBlog / können Sie auf den Seiten des BMAS die aktualisierte Neuauflage des kostenlosen Ratgebers zu Kündigung und Kündigungsschutz als *.pdf Datei herunterladen. Sie benötigen dazu den kostenlos bei Adobe (der Hersteller ist eine vertr…

Kündigung eines Rentners unwirksam - Urteil des Arbeitsgericht Paderborn (3 Ca 1947/05) jetzt im Volltext online

JuracityBlog / auf www.kuendigung.de in einem Special zum Thema “Altersgrenze”. Mehr zum Thema Kündigung und Kündigungsschutzklage bei Kündigung.de (empfohlen vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB Köln), Vereinigter Dienstleistungsgew…

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitnehmer, wenn es keine Regelung im Betrieb gibt?

JuracityBlog / Obwohl viele Arbeitgeber mittlerweile dazu übergegangen sind, die private Internetnutzung am Arbeitsplatz ausdrücklich zu regeln (blog.juracity berichtete), gibt es nach wie vor Betriebe, in denen keine ausdrückliche Regelung zur Inter…

Frankfurter Rundschau mit Interviewzitaten von Rechtsanwalt Felser

JuracityBlog / In der Beilage “FR-Plus” der Frankfurter Rundschau vom 15.09.2006 beantwortet der Juracity Experte Rechtsanwalt Michael Felser eine Leseranfrage: NACHGEFRAGT - Kündigung in Elternzeit Ich war im Öffentlichen Dienst beschäft…

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