nicht allen Ärzten geht es gut - Kurzarbeit in der Praxis

Diesen Eindruck gewinnt der Leser einer Entscheidung des Hessischen LSG vom 28.01.2011 (AZ: L 7 AL 80/0). Ein Hautarzt aus Offenbach beantragte für Februar bis Juni 2004 die Zahlung von Kurzarbeitergeld für zwei Mitarbeiterinnen. Infolge des zum 1.1.2004 in Kraft getretenen Gesundheitsmodernisierungsgesetzes seien die Patientenzahlen massiv zurückgegangen. Hierdurch sei es zu einem Arbeitsausfall und einer verkürzten Arbeitszeit seiner Mitarbeiterinnen gekommen. Die Bundesagentur für Arbeit lehnte den Antrag mit der Begründung ab, der Arbeitsausfall beruhe nicht auf wirtschaftlichen Ursachen. Auch sei er nicht vorübergehend, da die Änderungen des Krankenversicherungsrechts auf eine langfristige Senkung der Gesundheitskosten gerichtet seien. Die Richter beider Instanzen gaben der Bundesagentur Recht und wiesen die Klage ab. Bei den erforderlichen wirtschaftlichen Gründen für den Arbeitsausfall müsse es sich um konjunkturelle und strukturelle Störungen der Gesamtwirtschaftslage handeln. Nicht hierzu zählten gesetzliche Veränderungen im Gesundheitsrecht. Denn diese führten zu dauerhaften Veränderungen für die Leistungserbringung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung und seien daher mit vorübergehenden konjunkturellen Schwankungen nicht vergleichbar. Außerdem seien - so die Darmstädter Richter - die sogenannten Fallzahlen in den dermatologischen Praxen lediglich im Januar 2004 signifikant zurückgegangen. Für diesen Zeitpunkt sei der Arbeitsausfall jedoch nicht angezeigt worden. Aufgrund…

» Vollständiger Artikel
  • Infos zum Artikel
  • Kommentare
  • Ähnliches
  • Links

Themen: Anwalt , Gesundheitsreform , Bundesagentur Für Arbeit , Praxis , Lsg , Offenbach , Kurzarbeit
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 31. Januar 2011 auf http://arbeitsrecht-chemnitz.blogspot.com.

Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Artikel kommentieren

Kurzarbeiter wegen Rückgang der Patientenzahlen

Rechtslupe | 4. Mai 2011 — Arbeitnehmer haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei erheblichem Arbeitsausfall, soweit dieser auf wirtschaftlichen Gründen ber…

Kein Kurzarbeitergeld für Leiharbeitsfirmen

Unternehmerarbeitsrecht | 22. März 2011 — Grundsätzlich haben Arbeitnehmer bei erheblichem Arbeitsausfall einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Dies gilt aber nicht, wenn…

Kurzarbeitergeld / Leiharbeitsunternehmen

Recht und Arbeit | 31. März 2011 — Leiharbeitsunternehmen können bei einem Arbeitsausfall grundsätzlich kein Kurzarbeitergeld für ihre Arbeitnehmer verlangen. Dies h…

Lohn: Urlaub verhindert Arbeitsausfall nicht

LohnPraxis-Weblog | 1. Dezember 2009 — Zum 1.1.2004 wurde durch die Hartz-Gesetze auch das Transfer-Kurzarbeitergeld eingeführt, das betriebliche Restrukturierungen s…

Kurzarbeitergeld für Leiharbeitsunternehmen

Rechtslupe | 4. Mai 2011Arbeitnehmer haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld bei erheblichem Arbeitsausfall. Dies gilt nicht, wenn er branchenüblich und da…

Gefährlich schnelles Anerkenntnis

Arbeitsrecht Chemnitz | 23. Juli 2010 — Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen begangen zu haben, und unterzeichnet er vor einem Notar ein Schuld…

Rufbereitschaftsvergütung: Rufbereitschaftsvergütung unterliegt der Steuer

Arbeitsrecht Chemnitz | 20. August 2010 — Nach einer Entscheidung des FG Berlin vom 05.08.2010 (3 K 6251/06 B) sind und beinhalten Vergütungen für Zeiten der Rufbereitschaf…

Mehr Geld für Aufstocker

Arbeitsrecht Chemnitz | 15. März 2012 — Viele Unternehmen zahlten in den letrten Jahren ihren Arbeitnehmern Kurzarbeitergeld aus. Handelte es sich bei den Arbeitnehmern u…

Kein Kurzarbeitergeld für Leiharbeiter

Arbeitsrecht Chemnitz | 21. März 2011 — Nach einer Entscheidung des Hessischen LSG (vom 18.03.2011 - AZ L 7 AL 21/08) bekommen Leiharbeitsunternehmen kein Kurzarbeiterge…

Wenn es mal wieder länger dauert ...

Arbeitsrecht Chemnitz | 2. Dezember 2010 — ... muss der Dienstherr die Umkleidezeit eines Polizisten nicht als Arbeitszeit vergüten. Nach einer Entscheidung des OVG NRW (6 A…

Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen (Anwalt-Fehlberg)

Dan Fehlberg - Fachanwalt für Arbeitsrecht


SGB 3 - Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594)