Nicht ohne meinen Betriebsrat - Tipp für leitende Angestellte: Pflegen Sie ein gutes Verhältnis zur Arbeitnehmervertretung
am 28.08.2006 von JuracityBlog
diesen Tipp geben die Autoren eines Ratgebers für Führungskräfte, Glock und Abeln, zwei Berliner Arbeitsrechtler, wie die Handakte Weblawg unter Berufung auf einen Bericht der Wirtschaftswoche mitteilt. Das deckt sich mit den Erfahrungen des Unterzeichners: Nicht selten starten Führungskräfte wie z.B. der neue Geschäftsführerer einer Tochterunternehmens eines Energieversorgers mit dem Anspruch, die Machtverhältnisse neu ordnen zu wollen und eine zentralisierte Führung einzurichten. Im Management mag das ja noch gehen, aber im Verhältnis zu Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat kracht es dann gewaltig.
So kam der Betriebsrat zu mir, den ich ansonsten alle paar Jahre einmal sehe und beklagte sich über die generelle Missachtung seiner Rechte. Da das Betriebsverfassungsgesetz unmittelbar und zwingend gilt wie jedes Gesetz und überdies empfindliche Sanktionen bereithält, normalisierte sich das Arbeitsverhältnis zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung nach einem hitzigen Intermezzo bald wieder. Und beim Wechsel …
Lese-Tipp für den Betriebsrat
37sechsBlog / Wer nur die Zeitungen liest, die mit seiner politischen Meinung übereinstimmen, macht einen Fehler. Dies gilt umso mehr, als dass der Arbeitgeber ein Betriebsrats-Abo etwa von Handelsblatt oder Financial Times Deutschland über Paragraf 40 Betriebsv…
Betriebsrat als Karrierekiller
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Arbeitsgericht Stuttgart entscheidet im Sinne des Porsche-Betriebsrat
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Geschäftsführeranstellungsvertrag: Alles beim Alten
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Keine Abmahnung vor der Kündigung eines Geschäftsführers
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / Der Geschäftsführer einer GmbH (wie auch der Vorstand einer AG) ist Organ der Gesellschaft. Er wird von der Gesellschafterversammlung bestellt und vertritt die Gesellschaft gerichtlich und außergerichtlich. Nur durch den Geschäfts…
Betriebsrat und Insolvenz
JuracityBlog / Schlimm ist es, wenn der Betrieb in die Insolvenz gehen muss. Und Betriebsräte sind doppelt betroffen, denn sie sind eben auch Arbeitnehmer dieses Betriebs. Viele Insolvenzverwalter ignorieren, dass das Betriebsverfassungsgesetz auch in der Inso…
GmbH-Geschäftsführer: Kündigungsfrist für Anstellungsvertrag
JuracityBlog / diese Frage stellt sich bei einer Kündigung eines Geschäftsführers immer dann, wenn im Geschäftsführeranstellungsvertrag selbst eine vertragliche Regelung der Kündigungsfrist nicht vorgesehen ist, also die gesetzliche K&…
Stelltvertretender Geschäftsführer der GmbH?
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte / In der Praxis kommt es oft vor, daß ein Unternehmen einen Stellvertreter für den Geschäftsführer bestellen will. Die Gründe hierzu sind vielfältig und nachvollziehbar. Vor allem geht es um eine Vertretung des Geschä…
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