Neue Studie zur Auswirkung von gesetzlichen Abfindungsregelungen
am 15.03.2006 von http://www.arbeitsrechtblog.deDas Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung hat heute eine neue Studie zu den Auswirkungen von gesetzlichen Abfindungsregelungen vorgestellt. Dabei treten interessante Ergebnisse zutage (Zitat):Die große Mehrheit der Beschäftigten würde schlechter gestellt, wenn Arbeitslosenversicherung und Kündigungsschutz durch eine Abfindungsvorschrift (im Gespräch ist ein Bruttomonatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit) ersetzt würden. Grund: Je nach Alter und Familienstand müssen die Beschäftigten zwischen fünf und zehn Jahren beim selben Arbeitgeber beschäftigt sein, um von der Regelung zu …
Tarifpolitik 2004 ohne Spielraum
Handakte WebLAWg / Im Rückblick auf die Tarifpolitik 2004 stellt das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung fest, die gewerkschaftliche Tarifpolitik...…
Neue Daten zum Weihnachtsgeld
Handakte WebLAWg / Fast 70 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten eine Jahressonderzahlung. Dies ergibt eine Auswertung des LohnSpiegels, durchgeführt vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (WSI): Am weit…
“Bangalore statt Böblingen?”
37sechsBlog / Das nenn´ ich Timing. Pünktlich zum Streit bei der SAP AG um einen Betriebsrat legt das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung eine Studie zum Selbstverständnis der in der IT-Branche Beschäftigten vor. Titel der Studie: Theoretisch bin…
ÄLTERE ARBEITNEHMER
LawBlog / Ab heute können ältere Arbeitnehmer einfacher gekündigt werden. Bisher gab es bei Beschäftigten ab 57 Jahren immer das Problem, dass der Arbeitgeber nach einer Kündigung das Arbeitslosengeld erstatten musste. Diese Regelung ist im Rahmen diver…
Tarifliche Mindestlöhne nach dem Entsendegesetz
Handakte WebLAWg / In aktuell sechs Wirtschaftszweigen gibt es tarifliche Mindestlöhne, die nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) für allgemeinverbindlich erklärt wurden. Diese Mindestlöhne gelten für alle Betriebe und Beschäftigten in der jeweiligen Branc…
Zur Anwendbarkeit der “Kleinbetriebsklausel” im KSchG ab dem 1. Januar 2004
Recht und Alltag / Nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG genießen Arbeitnehmer in Betrieben, in denen in der Regel fünf oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt werden, keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Nach Satz 3 der Norm in der seit dem 1. Januar 2004 geltenden Fassung…
Arbeitnehmereigenschaft von in Behindertenwerkstätten Beschäftigten
arbeitsrechtblog / Aus dem Bundesgesundheitsministerium war bereits im Februar mitgeteilt worden, dass derzeit eine Abstimmung mit den Spitzenverbänden der Krankenkassen zum arbeitsrechtlichen Status von in Behindertenwerkstätten beschäftigten Menschen stattfindet.…
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Die Hans Böckler Stiftung in Düsseldorf, das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes
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