Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu Mobbing in 2008 erwartet
am 07.02.2008 von andreas-buschmann.net
Die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Ingrid Schmidt, teilte mit, sie rechne damit, dass das Bundesarbeitsgericht im Jahr 2008 weitere Entscheidungen zum Mobbing trifft. In 2007 hatte das Bundesarbeitsgericht in zwei grundlegenden Entscheidungen verschiedene Grundsatzfragen zur Haftung des Arbeitgebers bei Mobbing veröffentlicht. Hier hatte das Bundesarbeitsgericht im vergangenen Jahr für Klärung gesorgt. Das Bundesarbeitsgericht stellte klar, dass verschiedene typische Argumente, mit denen Landesarbeitsgerichte “Mobbing-Prozessse” bisher regelmäßig scheitern ließen, zukünftig nicht mehr verwendet werden dürfen. 9vBc76L43fkdcv7934
Die an “Abwimmelei” erinnernden Argumente, mit denen verschiedene Landesarbeitgerichte Mobbbing-Betroffenen den gebotenen Rechtsschutz verweiterten, …
Mobbing Opfer brauchen Durchhaltevermögen
JuracityBlog / wie der Oberarzt vs. Chefarzt Fall zeigt, der bereits beim Bundesarbeitsgericht war. Der Fall geht jetzt in zweite Runde, wie die Ruhrnachrichten berichten. Nach drei Instanzen, in denen der Oberarzt vor dem Bundesarbeitsgericht schliesslich recht be…
Mobbingklage beim Bundesarbeitsgericht erfolgreich!
JuracityBlog / Ein Oberarzt war heute mit seiner Klage auf Schmerzensgeld wegen Mobbing beim Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 25.10.2007 - 8 AZR 593/06) erfolgreich, nachdem sowohl das Arbeitsgericht als auch das Landesarbeitsgericht seine Klage zurückgew…
Mobbingopfer: Schadensersatz wegen Mobbing fällt unter Ausschlussfrist
JuracityBlog / so das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 16.05.2007 - Aktenzeichen 8 AZR 709/06, Pressemitteilung). Das ist eigentlich keine gute Nachricht für Mobbingopfer. Schadensersatz und Schmerzensgeld sind daher innerhalb wirksam vereinbarter arbeitsver…
Mobbing in der Welt
JuracityBlog / Richtig. In der Zeitung “Welt am Sonntag” und in Welt Online. Dort wird Rechtsanwalt Felser mit seiner These zitiert, dass es erstaunlicherweise nur Führungskräften gelingt, Schmerzensgeld wegen Mobbing vor den Arbeitsgerichten…
Mobbing: Kein Schadensersatz gegen Kollegen bei Eigenkündigung
JuracityBlog / Kündigt ein Arbeitnehmer selbst, weil er von Kollegen tätlich angegriffen und von einem Personalverantwortlichen als “Schauspieler”, “Simulant” und schlimmers beschimpft und zur Rücknahme einer Strafanzeige ge…
BAG: Ausschlussfrist bei Mobbing
arbeitsrechtblog / In einer Entscheidung vom heutigen Tage hat sich das Bundesarbeitsgericht mit dem Problem der Ausschlussfrist bei Mobbing befasst. Eine interessante Problematik, weil beim klassischen Mobbing (im Unterschied zum Mobbing mit Bezug zu einem geschützte…
Keine Sperrzeit bei Mobbing
JuracityBlog / Eine Sperrzeit kann die Arbeitsagentur nicht anordnen, wenn ein Arbeitnehmer wegen Mobbing selbst gekündigt hat. Niemand verlangt, dass ein Arbeitnehmer im Job seine Gesundheit riskiert und sich weiterem Mobbing aussetzt. Allerdings erwartet d…
Mobbing: Ist Schweigen christlich?
JuracityBlog / Es ist kein Geheimnis, dass Mobbing in sozialen Berufen mindestens genauso verbreitet ist wie in Berufen, denen ein Haifischimage anhängt. Nach meiner Erfahrung: verbreiteter. Schlimm ist, wenn Mobbing sich so auswirkt, wie im Falle meiner Man…
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