Auf zum "Burn-Out-Seminar" - der Arbeitgeber zahlt
Arbeitsrecht Chemnitz | 31. August 2011 — Ein Betriebsrat möchte ein Betriebsratsmitglied in das Seminar "Burn Out im Unternehmen - Der Betriebsrat als Berater" entsenden. …
Neu und brandaktuell für Betriebsräte: ifb-Seminar zum Thema Burn-out
Die Nachrichten zum Thema Burn-out überschlagen sich! Weil er völlig ausgebrannt war, musste nun sogar ein bekannter Fußballtrainer seinen Job aufgeben. Immer mehr Arbeitnehmer sind psychisch am Ende. Darunter leiden nicht nur die Betroffenen, sondern auch die Betriebe: Inzwischen belaufen sich die Krankheits- und Ausfallkosten auf über 6 Milliarden Euro jährlich!
Es ist höchste Zeit, dass Sie als Betriebsrat etwas gegen Burn-out in Ihrem Betrieb tun. Das sehen auch die Gerichte so. Gerade hat das Arbeitsgericht Essen entschieden, dass der Arbeitgeber die Kosten für Burn-out-Seminare übernehmen muss (wir berichteten). Einzige Bedingung: Die Beschäftigten müssen den Betriebsrat in der Vergangenheit bereits auf eine bestehende Überlastungssituation angesprochen haben.
Ab jetzt können Betriebsräte ohne lange Diskussion mit dem Arbeitgeber B…
» Vollständiger ArtikelThemen: Betriebsrat , Arbeitsgericht , Ines , Schulung , Seminare , Burnout , Seminar , Erforderlichkeit , Burn-out
Erschienen 5. Oktober 2011 auf http://blog.betriebsrat.de.
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Gerichtsurteil: Arbeitgeber muss Kosten für “Burn-out-Seminar” tragen
Betriebsrat Blog | 31. August 2011 — Das ist doch mal eine gute Nachricht. Das Arbeitsgericht Essen hat entschieden: Für die Erforderlichkeit der Teilnahme an ein…
Betriebsräte können Schulung zur Thematik “Burn-out” verlangen
Kanzlei Blaufelder | 23. November 2011 — Betriebsräte können vom Arbeitgeber die bezahlte Freistellung eines Mitglieds zur Teilnahme an einer Schulung zum Thema “Burn…
Sind Sie Burn-out-gefährdet?
Handakte WebLAWg | 19. September 2006 — Jeder ist einmal erschöpft von der Arbeit, aber es sollte kein Dauerzustand sein. Menschen, die Burn-out-gefährdet sind, sind o…
Burn-out-Schulung für Betriebsratsmitglieder notwendig?
Meyer-Köring v.Danwitz | 12. März 2012 — Betriebsratsmitglieder haben nach § 37 Abs. 6 BetrVG das Recht auf Schulung. Voraussetzung ist, dass Kenntnisse vermittelt werd…
Burn-Out: Alles eine Frage des Schreibtischs?
Jurabilis | 7. September 2008 — Ist das Ausbrennen vieler Arbeitnehmer, das berüchtigte "Burn-Out", weniger auf die Arbeitszeiten zurückzuführen, als auf den Schr…
Keine E-Mails nach Arbeitsende: Maßnahmen bei Volkswagen gegen Burn-out
Betriebsrat Blog | 3. Januar 2012 — Ein erschwerender Faktor in Sachen Burn-out ist, so Experten, bei vielen Arbeitnehmern die ständige Erreichbarkeit. Insbesond…
Von der Leyen: Mehr Arbeitsschutz gegen Burn-out
Betriebsrat Blog | 22. Dezember 2011 — Endlich scheint es auch in oberen Kreisen angekommen zu sein: Arbeitsministerin Ursula von der Leyen kündigte an, sie wolle d…
Burn out im Arbeitsverhältnis und was man dagegen tun kann
arbeitsrechtblog | 25. Juni 2006 — Bei immer mehr Arbeitnehmern schlägt der "Hamsterrad-Effekt" zu: Läuft der Mitareiter schneller, dreht sich das Rad einfach nahe…
Ist Burnout Nur Auf Zuviel Arbeit Zurückzuführen?: Burn-out-Syndrom: Oft als Krankheitsgrund missbraucht
Betriebsrat Blog | 6. Juni 2011 — Ist das Burn-out-Syndrom eine Modeerscheinung oder eine ernstzunehmende Krankheit? Zu dieser Frage nimmt der Ärztliche Direkt…
ifb
Seminare für Betriebsräte - Im Brennpunkt: Betriebsrat und Burn-out - Burn-out erkennen, verstehen und verhindern
Erschöpft, ausgebrannt und arbeitsmüde: Die Zahl psychischer Erkrankungen steigt sprunghaft. Vor allem das Burn-out-Syndrom greift immer weiter um sich. Doch: Betriebsräte haben viele Möglichkeiten, um Burn-out einen Riegel vorzuschieben.In diesem praxisnahen Seminar beleuchten wir das Burn-out-Syndrom sowohl aus menschlicher als auch aus betrieblicher Sicht. Unsere Referenten sagen Ihnen, wie Sie erste Warnhinweise erkennen und nachhaltige Gegenstrategien in Ihrem Betrieb entwickeln. Und: Weil Sie als Betriebsrat oft im Dauereinsatz für die Kollegen sind, zeigen wir Ihnen, wie Sie sich mit wirksamen Anti-Stress-Strategien vor Burn-out schützen.
