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Neiddebatte

am 10.12.2007 von http://stattaller.blogspot.com/

Ist für Deutsche der Erfolgreiche eher ein Objekt des Neids und der Missgunst und ein Anlass für Zweifel, ob auch alles mit rechten Dingen zugegangen sei, ist er für Amerikaner eine Ermutigung, es ihm nachzutun(Dietrich Schwanitz in: Bildung, S. 448)Die Managergehälter in Deutschland sind zu hoch.Das finden jedenfalls zahlreiche deutsche Politiker und fordern Gegenmaßnahmen - Populismus ist en vogue.So wird eine gesetzliche Begrenzung von Manager-Abfindungen oder gar der Vergütung als solche erworgen. Welchen Sinn die staatliche Einmischung in privatwirtschaftliche Einkommen hat, sehen wir grad am Beispiel der PIN AG: Mit welchem Recht soll der Staat darüber entscheiden dürfen, wieviel eine Aktiengesellschaft ihrem Vorstand zahlt? Das ist einzig und allein Sache der Aktiengesellschaft.Es gibt übrigens bereits Regelungen im Deutschen Corporate Governance Kodex, die sich bemühen, die Manager-Gehälter anhand objektiver Kriterien angemessen zu gestalten (siehe 4.2 des CGK). Dank der Regelung des § 161 AktG besteht dann sogar eine gewisse psychologische Bindung an diesen Kodex.Lächerlich wird es, wenn Bundesinnenminister Schäuble mehr Transparenz fordert. Wem gegenüber sind denn bitte schön die Manager zu Transparanz verpflichtet?Doch wohl einzig und allein den Aktionären - diese zahlen im Endeffekt die Vergütung. Nach § 285 Nr. 9a S. 5 HGB haben börsennotierte Aktiengesellschaften ohnehin die Bezüge eines jeden einzelnen Vorstandsmitglieds offenzulegen. Davon kann die Hauptversammlung befreien (§ 286 V HGB). Wenn sie das tut …

SPD will Manager-Abfindungen begrenzen

Handakte WebLAWg / In SPD und Union mehren sich die Rufe nach neuen Regelungen für Managergehälter und Abfindungen. SPD-Chef Kurt Beck sprach sich am Wochenende für eine Offenlegung der Bezüge aus, Bundesinnenminister Wolfgang Schäuble (CDU) will diese Transparen…

18.05.2005 Kabinett beschließt individualisierte Offenlegung der

Bundesjustizministerium / Das Bundeskabinett hat heute den Gesetzentwurf zur individualisierten Offenlegung der Gehälter von Vorstandmitgliedern von Aktiengesellschaften beschlossen. Der Entwurf sieht vor, dass bei börsennotierten Aktiengesellschaften künftig fÅ

Corporate Governance Kodex

Law-Blog / Die von der Bundesministerin für Justiz im September 2001 eingesetzte Regierungskommission, auch Cromme-Kommission genannt, hat am 26. Februar 2002 den Deutschen Corporate Governance Kodex verabschiedet. Mit dem Deutschen Corporate Governance Kod…

Fehlende Erklärung zum CG-Kodex als Anfechtungsgrund

Unternehmensrechtliche Notizen / “Aufgrund der Größe der Gesellschaft haben Vorstand und Aufsichtsrat beschlossen, alle Möglichkeiten zur Vereinfachung und Kostenersparnis auszunutzen, dazu gehört auch die Nicht-Bearbeitung der Erklärung zum Corporate Governance Kodex.…

Kurznachrichten (18)

RA-Blog / Er kann Arbeitsminister Olaf Scholz, der neue Bundesarbeitsminister, erklärt auf die Frage, ob ihn das Laufen in den großen Schuhen des Vorgängers Müntefering belastet: Ich kann Arbeitsminister. Zur derzeitigen Diskussion über Manager-Gehä…

24.07.2006 Deutscher Corporate Governance Kodex fortentwickelt

Bundesjustizministerium / Das Bundesministerium der Justiz hat heute den neu gefassten Deutschen Corporate-Governance-Kodex im elektronischen Bundesanzeiger (www.ebundesanzeiger.de) veröffentlicht. Mit dem Deutschen Corporate Governance Kodex sollen die in Deuts…

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