Nach Vergleich keine Stelle
am 30.03.2007 von http://www.recht.us/amrechtCK - Washington. Eine Diskriminierungsklage gegen den Arbeitgeber resultierte in einem Vergleich, mit dem die Arbeitnehmerin auf das Recht verzichtete, je wieder von ihm eingestellt zu werden. Als der Arbeitgeber sie wie zahlreiche andere qualifizierte Personen in einem Rundschreiben bat, eine Bewerbung einzureichen und die Ex-Arbeitnehmerin das tat, wurde sie unter Verweis auf den Vergleich nicht eingestellt. Die Ablehnung führte zu einer neuen Diskriminierungsklage. Das Bundesberufungsgericht des zehnten Bezirks erklärte in seiner Urteilsbegründung vom 19. März 2007 in Sachen Karen A. Jencks v. Modern …
Vergleich bindet Parteien
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Parteien, die vor Gericht mündlich einen Vergleich schließen, bleiben durch den Vergleich gebunden. Die Behauptung, der sie vertretende Rechtsanwalt habe sie unzureichend beraten, um mit dem Vergleich ein von der G…
Alltagssorgen und Diskriminierung
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Der Fall Jeffery Johnson v. Siemens Building Technologies, Inc., Az. 07-2014, erklärte das Bundesberufungsgericht des siebten Bezirks am 9. April 2008, welche Umstände im Alltagsleben eines Unternehmens keine gesetz…
Zahn geheilt, Stelle verloren
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Die Stelle verlor ein Arbeiter, als er nach Jamaika zum Zahnarzt flog, den Urlaub nicht protokollgerecht anmeldete und damit Kollegen zwang, bis zu vierzig Tage ununterbrochen zu arbeiten. Gegen die Kündigung ging er mit…
Nicht ungleich behandelt
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Die erste Reaktion auf eine Kündigung ist oft der Vorwurf, der Arbeitgeber habe den Arbeitnehmer ungleich behandelt. Ob sich daraus ein rechtlicher Diskriminierungsvorwurf ableitet, steht auf einem anderen Blatt.So faszi…
Dritteinwirkung auf Vertrag
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / VH - Washington. Verstößt ein mit einem Arbeitnehmer in einem Trennungsvertrag vereinbartes Verumglimpfungsverbot gegen die öffentliche Ordnung und wird es daher durch ein Gericht für sittenwidrig und folglich nichtig e…
Max. 40 Stunden
German American Law Journal :: US-Recht auf Deutsch / CK - Washington. Gegenwärtig schwappt eine Klagewelle durchs Land, weil Arbeitgeber gegen das Gebot der bundesrechtlich vorgeschriebenen 40-Stundenwoche verstoßen haben sollen. Mit Sammelklagen behaupten beispielsweise Makler, die…
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» Ungleichbehandlung: See what people are saying right now on Technorati
» Berliner, Corcoran & Rowe LLP, Rechtsanwalt Kochinke in Washington
» 05-5130 -- Jencks v. Modern Woodmen of America -- 03/19/2007
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