Kündigung wegen Stromdiebstahls
kanzlei-hoenig.de | 1. August 2009 — Einem Arbeiter aus Oberhausen ist fristlos gekündigt worden, weil er in seiner Firma sein Handy aufgeladen hat. Der Arbeitgeb…
Nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit: Fristlose Kündigung wegen "Stromdiebstahls" im Wert von unter 1 Cent
Weil er den Akku seines privaten Mobiltelefons im Betrieb aufgeladen hat, ist einem Arbeitnehmer nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos gekündigt worden. Das berichtete RP-Online am vergangenen Freitag. Der Schaden soll sich auf 0,014 Cent (= 0,00014 Euro) belaufen.
Der Arbeitgeber hat neben der fristlosen Kündigung gleich auch noch ein Hausverbot ausgesprochen. Seine Bewertung dieses "Vergehens" als Straftat ist allerdings unzutreffend: § 248c StGB (Entziehung elektrischer Energie) setzt voraus, dass die Energie mittels eines dazu nicht bestimmten Leiters entnommen wird, was auf das Ladekabel eines Mobiltelefons ersichtlich nicht zutrifft. Diebstahl, § 242 StGB, scheitert schon daran, dass Strom keine Sache ist. Die Annahme des Arbeitgebers, der Arbeitnehmer habe mit s…
» Vollständiger ArtikelThemen: Diebstahl , Stgb , Strom , Oberhausen , Akku , Außerordentliche Kündigung , Geringwertige Sache
Erschienen 3. August 2009 auf http://www.blog.beck.de/blog.
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Nun wirds pervers: Kündigung wegen 0,014 Cent
arbeitsrechtblog | 2. August 2009 — Also dieser Fall ist - ich bitte um Nachsicht für die deutliche Wortwahl - schlichtweg pervers. Manchmal bereue ich es ja wirklich…
Handy in der Firma aufgeladen: Fristlose Kündigung!
Betriebsrat Blog | 4. August 2009 — Emmely stand am Anfang, dann kam der Brötchenbelag-Fall. Nun scheint der vorläufige Gipfel mit dem Handystrom-Fall erreicht zu …
Das nicht genehmigte Aufladen eines “Stromrollers” am Anschluss des Arbeitgebers rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 3. September 2010 — Ein Arbeitnehmer kann weder fristlos noch fristgerecht gekündigt werden, weil er ohne Wissen des Arbeitgebers seinen Elektrolle…
Eine Mode: Kündigung wegen 1,8 Cent?
JuracityBlog | 15. Januar 2010 — Immer wieder gab es in letzter Zeit Berichte über fristlose Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, weil Arbeitnehmer sich zum …
Arbeitsgericht Oberhausen: Kündigungsgrund Stromklau
JuracityBlog | 3. August 2009 — Ein schlimmer Fall mit unabsehbaren Folgen: Arbeitnehmer werden immer dreister am Arbeitsplatz. Wenn Brötchen aus Hunger gegess…
§248d StGB gibt es (noch) nicht
Jurakopf | 22. Oktober 2008 — Das mag dem Juristen durch den Kopf schießen, wenn er diese Meldung auf Golemliest: Virtuelle Gegenstände haben einen Wer…
Zwischenruf: Stromklau, Elektroroller, fristloser Rauswurf - Emmely???
reuter-arbeitsrecht.de | 19. Januar 2010 — Wir kapitulieren vor der Flut, die da kommt. Nie wieder werden wir die Bagatellkündigung als dergestalt bagatell abtun, dass…
Akku aufgeladen: Kündigung von Stromdieb auch in zweiter Instanz unwirksam
Betriebsrat Blog | 3. September 2010 — Ein angestellter IT-Experte lud den Akku seines Elektrorollers im Betrieb auf. Wert des dabei verbrauchten Stroms: 1,8 Cent. …
Fristlose Kündigung Stromdiebstahl: Fristlose Kündigung wegen Stromdiebstahl
Unternehmerarbeitsrecht | 15. September 2010 — Erneut hielt eine außerordentliche Kündigung wegen eines Bagatelldelikts einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand. In Anlehn…
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Schaden von 0,014 Cent: Arbeiter lädt Handy auf: fristlos gekündigt
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Schaden von 0,014 Cent: Arbeiter lädt Handy auf: fristlos gekündigt
Düsseldorf (RPO). Einem Arbeiter aus Oberhausen ist fristlos gekündigt worden, weil er in seiner Firma sein Handy aufgeladen hat. Der Arbeitgeber wertete dies als Straftatbestand und erteilte Mohammed S. zudem Hausverbot.
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