Muss ich im Urlaub erreichbar sein?

Vor der Urlaubszeit stellen sich viele Beschäftigte die Frage: Kann mich mein Chef auch im Urlaub anrufen? Muss ich erreichbar sein, jedenfalls im Notfall? Die klare Antwort des Arbeitsrechtlers lautet: Nein. Schon im Jahr 2000 hat diese Frage das Bundesarbeitsgericht (BAG) beantworte. Sogar “freiwillige” Absprachen zur Erreichbarkeit im Urlaub sind nicht bindend. Bekanntlich geht es hier um “echte” oder eben nur “gewünschte” Freiwilligkeit. Grundsätzlich - so die Richter - ist dem Arbeitnehmer “uneingeschränkt zu ermöglichen, anstelle der Arbeitsleis…

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Themen: Bundesarbeitsgericht , Urlaubsrecht.de
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 19. Mai 2011 auf http://blog.juracity.de.

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