Kündigungsschutz für den Geschäftsführer einer GmbH
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte | 31. Mai 2010 — Der II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofes (BGH) hatte am 10.05.2010 die Frage zu beantworten, ob zugunsten des Geschäftsf …
Muss man seinen Chef grüßen?
Mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Köln (Az.: 9 Ä7Ü Sa 657/05) auseinandersetzen und entschied:
Die Verweigerung eines Grußes stellt keine grobe Beleidigung dar, die das (eine Kündigung, Anm. d. Red.) rechtfertigen würde.
In dem Fall hatte ein Außendienstmitarbeiter den Geschäftsführer seines Unternehmens bei einer Begegnung im Wald demonstrativ nicht gegrüßt. Dieser hatte ihm vorher eine krankheitsbedingte Kündigung angedroht. Nach Ansicht des Gerichts wäre eine Kündigung erst dann gerechtfertigt, w…
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Arbeitsrecht: Nichtgrüßen des Chefs ist kein Kündigungsgrund
Recht und Alltag | 8. Februar 2006 — In einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 29.11.2005 (Az.: 9 (7) Sa 657/05) hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln über die …
Chef Nicht Grüßen: Arbeitsrecht: Nichtgrüßen des Chefs ist kein Kündigungsgrund
Recht und Alltag | 8. Februar 2006 — In einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 29.11.2005 (Az.: 9 (7) Sa 657/05) hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln über die…
Bei einer unwirksamen Kündigung des Vermieters muss dieser dem Mieter den Schaden ersetzen
www.rechtsklarheit.de | 11. November 2009 — Der Vermieter begeht eine schuldhafte Vertragsverletzung, wenn er dem Mieter kündigt und er hätte erkennen können,…
Bindungswirkung einer tats??chlichen Verst??ndigung
Rechtslupe | 10. Dezember 2008 — Eine tats??chliche Verst??ndigung im Steuerfestsetzungsverfahren ist nicht schon deshalb unwirksam, weil sie zu einer von einem…
Fünf Kündigungen wegen Internetbeitrag
arbeit-familie.de | 11. Februar 2010 — LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.02.2010, 2 Sa 59/09 Einem Arbeitnehmer in der Automobilindustrie war folgende Äu…
Chef muss erst nach Abmahnung gegrüßt werden - meint das LAG Köln
Lichtenrader Notizen | 11. Februar 2006 — „Die mehrfache Verweigerung des Grußes gegenüber dem Geschäftsführer nach dessen vorherigem Gruß stellt keine - grobe - Beleidigun…
Private Beleidigungen rechtfertigen keine Kündigung
Strafprozesse und andere Ungereimtheiten | 13. Februar 2007 — Wer seinen Chef im privaten Kreis heftig beleidigt, riskiert noch keine Kündigung. Eine schwer wiegende Beleidigung ist zwar …
Pass auf, was du sagst, Arbeitgeber!
Betriebsrat Blog | 22. Februar 2011 — Als Arbeitnehmer muss man sich ganz schön viel gefallen lassen – aber eben doch nicht alles. Beleidigungen muss man zum Beisp…
Arbeitsrecht: Kündigung, weil der Chef nicht gegrüßt wird?
advobLAWg | 16. Februar 2006 — Da Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Beratung in letzter Zeit wieder vermehrt im Hause nachgefragt wird: Die mehrfache Verweige…
Kündigung Grußlos am Boss
vorbei
Kündigung Grußlos am Boss vorbei,Weil ein Arbeitnehmer seinen Chef nicht gegrüßt hat, wurde er gekündigt. Nun also die Frage: Muss man seinen Chef grüßen?
