Muss man als Arbeitnehmer Überstunden machen?
Muss der Arbeitnehmer Überstunden machen?
„Dies muss noch heute fertig werden, notfalls müssen Sie länger bleiben!“, solche Sätze hört man als Arbeitnehmer nicht gern. Wer fragt sich da nicht, ob man als Arbeitnehmer grundsätzlich Überstunden leisten muss.
Überstunden
Überstunden liegen dann vor, wenn die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschritten wird.
Anordnung der Überstunden
Der Arbeitnehmer sollte darauf achten, dass die Überstunden – wenn diese vom Arbeitnehmer geleistet werden müssen – vom Arbeitgeber angeordnet werden. Im Zweifel sollte man sich die Anordnung schriftlich geben lassen. Nur Überstunden, die mit Anordnung oder Billigung des Arbeitgeber geleistet wurden, müssen bezahlt werden.
Verpflichtung zur Ableistung von Überstunden
Die Verpflichtung der Ableistung von Überstunden muss im Arbeitsvertrag geregelt sein. Wenn es keine Regelung diesbezüglich gibt, muss der Arbeitnehmer nur in Notfällen Über…
» Vollständiger ArtikelThemen: Rechtsanwalt Berlin , Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin , Ueberstünden , Überstunden , Muss Man überstunden Machen
Erschienen 26. Oktober 2009 auf http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com.
Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 28. Mai 2010 — Überstunden, heute noch – muss der Arbeitnehmer dies machen? Im Arbeitsvertrag steht, dass der Arbeitnehmer auf Anweisung des…
Umstellung auf Winterzeit – Mehrstunde vergüten?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Oktober 2009 — Umstellung auf Winterzeit – Mehrstunde vergüten? Die Umstellung auf die Winterzeit wurde heute vorgenommen. Wer in der Na…
Muss mein Arbeitgeber meine Überstunden zahlen?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. Mai 2009 — Arbeitgeber zahlt keine Überstunden, rechtmäßig? Das Problem der nicht vergüteten Überstunden findet sich häufig, nicht nur im…
Was machen, wenn mein Arbeitgeber mir immer noch keine Lohnabrechung übersandt hat?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Mai 2009 — Was machen, wenn mein Arbeitgeber mir immer noch keine Lohnabrechung übersandt hat? Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. …
Fristlose Verdachtskündigung: Fristlose Verdachtskündigung: Der Arbeitnehmer muss angehört werden
JuracityBlog | 13. März 2008 — Das Bundesarbeitsgericht (Az. 2 AZR 961/06) hat heute die ständige Rechtsprechung zur Verdachtskündigung bestätigt. Danach ist …
Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für einen Gerichtstermin von der Arbeit freistellen?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Januar 2011 — Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für einen Gerichtstermin von der Arbeit freistellen? Es kommt fast bei jedem Arbeitnehm…
Arbeitsrecht – Lohn ohne Arbeit?
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 25. März 2010 — Eine Möglichkeit Lohn zu erhalten ohne seine Arbeitsleistung erbringen zu müssen, liegt vor sofern Annahmeverzug gegeben ist.…
Mehrarbeit und Überstunden -was man wissen sollte!
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 17. Februar 2012 — Arbeitnehmer verwechseln häufig die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden und darüber hinaus gibt es hier viele Irrtümer, die h…
Betriebsbedingte Kündigung nach Interessenausgleich
arbeitsrechtsfix | 30. Mai 2011 — Seit der Wirtschaftskrise machen Arbeitgeber vermehrt von einer vereinfachten Möglichkeit betriebsbedingter Kündigungen Gebrauc…
Dienstreisen
Kanzlei.Schuck. | 1. Februar 2011 — Eine Dienstreise ist die betrieblich veranlasste Fahrt eines Arbeitnehmers von seiner regulären Arbeitsstätte an einen auswärti…

