Wenn die Fronten zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber verhärtet sind, werden Streitigkeiten selbst über kleinste Sachverhalte geführt. Gerade nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung stellt sich für den Arbeitnehmer die Frage, ob er die Arbeitspapiere / Lohn, die er vom Arbeitgeber erhält, dem Arbeitgeber quittieren muss?
Quittierung /Unterzeichnung gegenüber dem Arbeitgeber Lohn/ ArbeitspapiereDer Arbeitgeber muss grundsätzlich gem. § 368 S. 1 BGB einen Anspruch auf Quitterung des Arbeitslohnes / der Arbeitspapiere (bei Herausgabe). Dem muss der Arbeitnehmer nachkommen. Das Interesse des Arbeitgebers ist klar. Gerade bei der Herausgabe von Arbeitspapieren soll der Arbeitnehmer nicht später behaupten können, dass er nicht alles erhalten habe. Beim Arbeitslohn – gerade bei Barzahlungen – besteht ebenso ein Interesse des Arbeitgebers, um auszuschließen, dass der Arbeitslohn doppelt gezahlt wird und der Ar…
» Vollständiger ArtikelErschienen 15. März 2011 auf http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 3. Juli 2009 — Ausgleichsquittung im Arbeitsrecht – welche Gefahren bestehen? Was eine Quittung ist, weiß jeder, aber was ist eine Ausgl…
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 5. Februar 2011 — Das LAG Mainz (11 Sa 245/10) stellte klar: Ein Arbeitgeber trägt die Beweislast, dass er den vereinbarten Lohn gezahlt hat. Arb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 13. Mai 2009 — Was machen, wenn mein Arbeitgeber mir immer noch keine Lohnabrechung übersandt hat? Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. …
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog | 25. März 2010 — Eine Möglichkeit Lohn zu erhalten ohne seine Arbeitsleistung erbringen zu müssen, liegt vor sofern Annahmeverzug gegeben ist.…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 7. März 2012 — Es kommt häufig nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Streitigkeiten über die…
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 14. April 2011 — Der Fall: Der zwischen den Parteien vereinbarte Arbeitsvertrag sah die Überlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung …
NIETZER & HÄUSLER | 7. Februar 2012 — Haben sich ein Arbeitgeber und sein Arbeitnehmer in einem Prozessvergleich vor dem Arbeitsgericht darauf verständigt, dass der …
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 5. Februar 2011 — Das LAG Mainz (11 Sa 245/10) stellte klar: Ein Arbeitgeber trägt die Beweislast, dass er den vereinbarten Lohn gezahlt hat. Arb…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. April 2010 — Arbeitslohn – welche Zinsen kann man beim Verzug des Arbeitgebers verlangen? Es kommt häufig vor – gerade in Zeiten der Wirts…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Mai 2010 — Rückzahlung von zuviel gezahlten Arbeitslohn an den Arbeitgeber? Es kann vorkommen, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu …
Klage-Arbeitslohn-Lohnklage - Arbeitsrecht Berlin
Arbeitspapiere Berlin - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
