Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
am 13.02.2008 von JuracityBlogEigentlich eine klare Sache, meint man. Trotzdem wird man als Anwalt häufiger danach gefragt. Die richtige Antwort …
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
JuracityBlog / sonst ist die Arbeitsvertragsklausel u.U. sogar unwirksam. Das Bundesarbeitsgericht entschied heute: Vom Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsvertragsklauseln sind nach nach § 307 BGB unwirksam, wenn sie den Arbeitnehmer entgegen den Geboten von Treu
Zielvereinbarung und Regeltantieme - Wenn der Arbeitgeber keine Ziele vereinbart …
JuracityBlog / In vielen Arbeitsverträgen von Führungskräften wird vereinbart, dass der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt eine Tantieme erhält, wenn er mit dem Arbeitgeber jährlich zu vereinbarende Ziele erreicht. Die Landesarbeitsger
Empfängsnisverhütung durch befristeten Arbeitsvertrag?
JuracityBlog / Schwangerschaft und Befristung, was hat das miteinander zu tun? Nun: Es ist schon erstaunlich, wie der statistische Rückgang von Schwangerschaften und das Ansteigen von Befristungen im Arbeitsleben zusammenfallen. Im Ernst: Hat ein befristeter A
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
JuracityBlog / Doppelte Schriftformklauseln (sog. qualifizierte Schriftformklauseln) sind in Arbeitsverträgen, die nach dem 1.1.2002 geschlossen wurden, nicht mehr zulässig, entschied das Bundesarbeitsgericht am 20.5.2008 und setzte damit seine Linie fort
BAG: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im einseitig vorformulierten Arbeitsvertrag bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
Rechtblog / Verpflichtet sich ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber im Arbeitsvertrag, nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses für längstens zwei Jahre bestimmte Wettbewerbshandlungen zu unterlassen, und ist im Arbeitsvertrag geregelt, dass im Ã
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men´s Health
JuracityBlog / und warnt vor voreiliger Unterschrift unter den Arbeitsvertrag (zum Artikel im Februarheft hier >>)
Ein bestehender Arbeitsvertrag wird nicht durch Bestellung zum Geschäftsführer konkludent aufgehoben
Recht und Alltag / Wird ein Arbeitnehmer, mit dem zunächst ein schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, nach einem Jahr Tätigkeit in dem Unternehmen durch mündlichen Vertrag und Eintragung im Handelsregister zum Geschäftsführer einer GmbH bestellt, kann d
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
JuracityBlog / Plaudertaschen riskieren ihren Job - Schweigen ist Gold, jedenfalls im Arbeitsverhältnis und über Betriebsgeheimnisse und Geschäftsgeheimnisse. Immer häufiger finden sich im Arbeitsvertrag Verschwiegenheitsklauseln. Auch wer Ku
Arbeitsvertrag und Befristung: Infos von RA Felser auf Bild.T-Online.de
JuracityBlog / Der Aufhänger zum Interview mit Bild.T-Online war ein neues Entfristungsurteil des Bundesarbeitsgerichts (wir berichteten), erstritten zugunsten von Auszubildenden im öffentlichen Dienst durch Rechtsanwalt (more...)
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