Mitbestimmung ist Wirksamkeitsvoraussetzung nicht nur für die Kündigung
am 20.08.2007 von http://blog.juracity.dedas überrascht immer wieder Führungskräfte und Manager. Soeben von einer Gemeinschaftstagung einer Arbeitnehmervertretung mit den Führungskräften zurück, habe ich mich entschlossen, dazu mal einen kurzen Beitrag zu bloggen. In den Personalvertretungsgesetzen und im Betriebsverfassungsgesetz sind zahlreiche Massnahmen des Arbeitgebers der Beteiligung des Personalrats oder des Betriebsrats unterworfen. Viele Arbeitgeber meinen, wenn der Betriebsrat oder Personalrat nicht …
Nicht ohne meinen Betriebsrat - Tipp für leitende Angestellte: Pflegen Sie ein gutes Verhältnis zur Arbeitnehmervertretung
JuracityBlog / diesen Tipp geben die Autoren eines Ratgebers für Führungskräfte, Glock und Abeln, zwei Berliner Arbeitsrechtler, wie die Handakte Weblawg unter Berufung auf einen Bericht der Wirtschaftswoche mitteilt. Das deckt sich mit den Erfahrung…
Personalrat: Umsetzung - nur mit Mitbestimmung
JuracityBlog / Im aktuellen Landespersonalvertretungsgesetz in NRW (LPersVG NW) ist die Umsetzung eines Personalratsmitglieds nach § 43 Satz 1 LPVG NRW mitbestimmungspflichtig. Dort heisst es: “Mitglieder des Personalrats dürfen gegen ihren Willen nur…
Die Sommerhitze, der Dresscode und der Betriebsrat
JuracityBlog / Nachdem das Thema “Hitzefrei für Arbeitnehmer” und die Frage, was man anziehen darf - oder trotz der Hitze noch anziehen “muß” - Stichwort: Dresscode - in Zeiten, deren Temperaturgrade die mit einer “3″ b…
Mitbestimmung Betriebsrat: Hartnäckiger Verstoß erhöht den Streitwert
JuracityBlog / so das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm vom 28.06.2007 - Aktenzeichen: 10 Ta 149/07) in einem Fall von wiederholten einseitigen Anordnungen von Mehrarbeit ohne Beteiligung des Betriebsrats. Das Landesarbeitsgericht hielt daher in einem Beschlu&#…
Inhaltsarme Ethikrichtlinie: Bei fehlender Ethik keine Mitbestimmung des Betriebsrats
andreas-buschmann.net / Will der Arbeitgeber Ethikrichtlinien erlassen („codes of conduct“), dann hat der Betriebsrat mitzubestimmen. Anders ist es aber, wenn die angedachte Ethik-Richtlinie vollständig inhaltsarm ist. Dies befand das Bundesarbeitsgericht jetzt i…
BKK, Betriebsrat und die Gesundheitsreform
37sechsBlog / Manch einer mag verwundert sein, warum Themen wie die “Ich-AG” oder das “Gesundheitswesen” im “37sechsBlog” zu finden sind. Doch “Fremdfirmeneinsatz” hierunter fällt auch die “Ich-AG” …
» Betriebsverfassungsrecht - Ein Dienst von JURACITY rund um betriebsverfassungsgesetz betriebsverfassung betriebsrat novellierung gesetzentwurf referentenentwurf betrvg
Das neueste zur Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes. Die wichtigsten Infos und Downloads.
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